12月26日，鞍钢集团有限公司二届四次职代会召开。会议号召，鞍钢集团广大职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取，真抓实干，加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭，鞍钢集团总经理、党委副书记李镇，鞍钢集团领导班子其他成员和大会主席团成员在主席台就座。来自鞍钢集团所属各单位的211名职工代表出席会议。
李镇代表鞍钢集团有限公司向大会作工作报告。报告回顾2024年工作，明确2025年工作目标和重点工作。
报告指出，2024年，鞍钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院决策部署，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革发展始终，克难攻坚、勇毅前行，新鞍钢高质量发展迈出新步伐，取得“四个新成果”。鞍钢集团全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，重点抓了4件大事。“聚焦五个重点，推动三个新突破”取得明显成效——“双核+第三极”发展格局全面巩固，产业转型升级步伐全面加快；科技创新活力合力实力不断增强，科技支撑效应加速释放；世界一流企业建设有力推进，改革攻坚成效显著提升；数字化绿色化转型加速推进，新动能新优势不断集聚；群团组织作用有效发挥，共建共享汇聚发展合力。
报告指出，2025年是学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年，是“十四五”规划的收官之年，也是落实鞍钢集团第三次党代会精神的开局之年，重点工作是：聚力攻坚五个重点，推动实现四个新提升。聚力攻坚五个重点，即：聚力攻坚价值创造，加大产品产线优化力度，加大系统创效挖掘力度，加大资产负债率管控力度；聚力攻坚科技创新，锻造国家战略科技力量，以科技创新赋能产业发展，营造鼓励创新的良好生态；聚力攻坚整合融合，加速建设“一盘棋”管控平台，加速推进“一体化”产业整合，加速推动“一家亲”文化融合；聚力攻坚数字鞍钢建设，加快推进产业数智化，加快推进数字产业化，加快推进数据价值化；聚力攻坚三项制度改革，进一步完善市场化选人用人机制，进一步完善市场化用工机制，进一步完善市场化薪酬分配机制。推动实现四个新提升，即：推动“双核+第三极”产业发展实现新提升，做优做精钢铁产业，做强做大矿产资源产业，做专做特“第三极”产业，加快推动产业国际化发展；推动管理效能实现新提升，以深化改革赋能管理提升，以高端人才支撑管理提升，以安全生产和风控防线保障管理提升；推动绿色低碳转型实现新提升，积极推进产业绿色化，稳妥推进“双碳”行动；推动共享鞍钢建设实现新提升，强化职工群众建功立业、创新创造，用心用情做好维权服务工作。同时，还要在统战、外事、地企合作、武装、信访维稳、治安综合治理、档案等方面加大工作力度，营造良好发展环境。
会上，谭成旭作鞍钢集团领导班子及个人述职报告；李镇作个人述职报告；鞍钢集团领导班子其他成员、职工董事采取书面方式述职。
会议审议通过《关于鞍钢集团有限公司工作报告的决议》，民主评议鞍钢集团领导班子和领导班子成员、职工董事。李镇与鞍钢集团子企业负责人签订2025年度经营业绩责任书。
谭成旭在讲话中指出，会议期间，各位职工代表认真履职尽责，提出了很多有价值的意见和建议，更加增强了做好明年工作的信心。未来，要继续发挥职工代表作用，广泛听取职工对鞍钢集团各项工作的意见和建议。各单位要积极探索职工参与企业民主管理的有效方式，拓宽民主管理渠道，不断夯实鞍钢集团高质量发展的职工群众基础。
谭成旭强调，人才是第一资源，是鞍钢集团加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业的重要支撑。要强化人才培养与储备，扎实推进“工匠计划”，深入落实“新八级工”制度，以高素质人才队伍保障企业高质量发展。要强化正面激励导向，为广大职工提供更多发挥聪明才智的舞台，激发他们的积极性主动性创造性，在鞍钢集团建设世界一流企业的新征程上展现新作为、干出新业绩。
谭成旭强调，鞍钢集团连续多年实施“我为群众办实事”重点民生项目，今年如期完成10个方面20个集团级项目，职工的获得感幸福感安全感进一步提升；明年要持续增进民生福祉，聚焦职工“急难愁盼”问题抓好工作推进，让改革发展成果更多惠及职工群众。谭成旭最后强调，鞍钢集团广大职工要锚定既定目标，凝心聚力、奋发进取，全力完成好明年各项工作任务，以高质量发展的实际成效，谱写中国式现代化鞍钢新篇章。