1月22日，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持召开攀钢优秀年轻干部座谈交流会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记有关重要批示精神，聚焦中共鞍钢集团二届七次全委（扩大）会议部署要求，听取意见和建议，强调年轻干部要坚持问题导向，勇于开拓创新，在新鞍钢高质量发展中体现担当作为、取得更大成绩。
鞍钢集团党委常委、副总经理，攀钢董事长徐世帅出席座谈交流会。
会上，12名攀钢优秀年轻干部代表围绕谭成旭现场提出的关于制约企业高质量发展突出问题、年轻干部存在的优势和不足、如何提升创新意识和系统思维推动企业高质量发展等三个方面内容，结合自身工作实际谈了自己的认识和体会。谭成旭与年轻干部代表展开了热烈的互动交流，并就如何抓好落实、突出成效、展现作为对年轻干部提出殷切期望。
谭成旭强调，要坚持问题导向，聚焦鞍钢集团“7531”战略目标、构建“双核+第三极”产业格局，认清自身工作中存在的影响企业高质量发展的问题；攀钢近年来改革发展取得较好成绩，但更要正视存在的问题，并找到解决问题的方法，讲好“攀钢故事”。要发挥好自身优势，补短板、锻长板，找准定位，把个人成长放在中华民族伟大复兴和企业高质量发展的大环境中来，脚踏实地、担当作为、廉洁自律、健康成长。要坚持创新发展，运用系统思维，增强团队意识，加强监管和策划，充分发挥年轻人的优势，瞄准世界一流目标，打造出质量优、销售强、服务好、可持续的“攀钢模式”。
谭成旭强调，党和国家事业的发展，新鞍钢的高质量发展，都需要一大批优秀的年轻干部。鞍钢集团党委高度重视年轻干部培养工作，为年轻干部快速成长成才搭建了广阔舞台。各级组织部门要多维度加大年轻干部培养力度，强化年轻干部跨单位、跨部门交流学习，打造一支结构优、有朝气、有战斗力、高素质的年轻干部队伍，为新鞍钢加快建设世界一流企业、开创高质量发展新局面提供坚强的人才保障。
鞍钢集团党委组织部负责人，攀钢有关领导参加会议。