新年伊始，鞍钢集团党委为广大职工送来“民生大礼包”——包含10个方面20个项目的集团级“我为群众办实事”重点民生项目将全面实施，一批职工“急难愁盼”问题将在今年得到彻底解决。
去年，鞍钢集团党委实施了集团级重点民生项目10个方面17个项目。通过各方协同配合，鞍钢集团及子企业两级党委2023年度重点民生项目全部按计划完成，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。
今年，鞍钢集团党委全面贯彻落实习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，组织鞍钢集团工会相关工作人员，通过调研走访等方式征集基层工会和职工代表意见，了解职工心声，对接职工需求，让重点民生项目更加聚焦、更加精准，切实为职工解难事、办实事，增进职工福祉，提升幸福指数。
在今年的重点民生项目清单中，鞍钢集团党委持续巩固拓展民生项目成果，结合职工需求，通过整治厂房安全隐患、封闭完善皮带通廊、治理生产区域环境、新建洗车台等推进企业绿色低碳转型、确保安全生产；通过建设智慧点检APP管理系统、推广5G全连接智能采矿技术、启用自动巡检机器人、增设生产预报系统和泵站远程控制系统等，建设智慧工厂、降低职工劳动强度；通过实施矿山生态修复、建设配套设施等，促进周边自然景观修复和生态环境质量提升，通过对拆扒区域复垦绿化，减轻扬尘污染，为职工提供更加美观、舒适的工作环境；根据新形势下广大职工日益增长的精神需求和文化需要，开展健康、心理、急救等方面的讲座和丰富多彩的群众性文体活动。
鞍钢集团党委把与一线职工利益紧密相关的民生需求放在重要位置，破解最现实、最迫切的民生难题。通过开展食品采购专项检查，严防有害食品“登上”职工餐桌；进一步深化形式主义整治效果，针对职工反映强烈的问题重点督办，精简临时会议，控制会议时长，切实增强职工减负获得感；根据职工需求修缮操作室、休息室、卫生间、食堂和浴池，修建停车场，改善职工工作和生活条件；关心职工健康，根据职工不同需求制定个性化健康体检标准，不断完善职工疾病检测预判机制，提高服务水平和健康状况分析能力，为职工健康提供坚强保障；关注困难职工，实施精准帮扶，开展“温暖送万家”走访慰问，开展大病医疗救助活动，审核发放大病医疗救济金；帮扶重病职工，通过投保商业保险、企业综合互助等模式，为患病职工增加救助渠道；全面开展“金秋助学”活动，帮助困难职工缓解子女就学困难。
为确保把实事办好、把好事办实，把实事、好事办到职工心坎上，鞍钢集团“我为群众办实事”重点民生项目计划推进领导小组办公室将定期调度、动态监督、统筹协调，保障重点民生项目优质高效推进，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。