12月18日，鞍钢集团召开改革深化提升行动重点任务考核工作专题部署会，以考核评估为有力抓手和重要牵引，确保改革深化提升行动各项改革任务落到实处、抓出实效。
鞍钢集团党委常委、副总经理王义栋主持会议并讲话。
据悉，为落实国有企业改革深化提升行动方案关于改革考核评估工作制度化常态化部署要求，国务院国资委近日印发了《2023年度中央企业改革深化提升行动重点任务考核指标表》，在原有考核机制基础上，明确了4类18项重点改革任务。此次会议对做好2023年鞍钢集团改革深化提升行动考核工作进行具体安排，明确重点改革任务的考核内容、考核规则和考核要求。
会议要求，各单位要提高认识，切实增强考核工作的责任感紧迫感，全力以赴做好改革深化提升行动重点任务考核工作，推进改革成效提档升级。要坚持“内容改”+“质量改”的高标准，全面对标对表，系统自查分析，抓紧补齐短板、弥合差距，做到全覆盖、强穿透。要认真贯彻落实改革深化提升行动部署要求，真正用好改革关键一招，以考核评估为有力抓手和重要牵引，确保把各项改革任务落到实处、抓出实效，全力打好鞍钢集团改革深化提升行动开局战。
鞍钢集团总法律顾问，总部相关部门负责人，各子企业及直属机构分管领导及相关部门负责人等参加会议。