10月31日，鞍钢集团党委书记、董事长，法治鞍钢建设工作领导小组组长谭成旭主持召开法治鞍钢建设工作领导小组会议，审议通过《鞍钢集团有限公司2023年-2025年法治人才队伍建设工作规划》《鞍钢集团深化法治宣传教育实施方案（2023-2025年）》（以下分别简称《规划》《方案》）。
《规划》提出，鞍钢集团将以习近平法治思想为指导，全面落实国务院国资委“健全五个体系、提升五种能力”总体要求，聚焦法治人才“引进、培养、使用”三个环节，健全完善“实力选人、实践育人、实战用人”的法治人才队伍建设体系，着力打造一支政治坚定、德才兼备、专业精通、能打硬仗、结构合理的法治人才队伍，为新鞍钢高质量发展和加快建设世界一流企业提供坚实法治人才保障。《方案》提出，鞍钢集团将依托集体学、研讨学、培训学、实践学、自觉学“五个学”学习方式加强法治学习；通过制作一份学法清单、建设一批法治宣传阵地和每年度开展一次现场法律咨询问诊、制作一组法治宣传视频、开展一场法治网络学习答题、制作一本法治宣传教育手册“六个一”宣传举措，推动法治学习往深里走、往实里走、往心里走，使依法合规、守法诚信成为鞍钢集团广大干部职工的基本准则和行为自觉。
会议强调，要围绕鞍钢集团“十四五”战略规划、“7531”战略目标和“双核+第三极”产业发展新格局，强化战略性、系统性思维，以强烈的责任感、使命感、紧迫感狠抓《规划》和《方案》落地落实。在工作中，要进一步细化目标任务、时间节点、推进措施，加强协同配合，坚决反对形式主义、官僚主义，做到守信践诺、善作善成；从企业实际出发，抓好法治人才引进工作，优化法治人才培养机制，健全完善法治人才评估体系，全力打造一支高水平法治人才队伍，推动鞍钢集团依法合规经营再上新台阶。
鞍钢集团领导班子成员，总法律顾问、首席合规官，总部各部门主要负责人等参加会议。