9月22日，鞍钢集团召开三项制度改革暨人才强企工程第十次调度会，贯彻落实鞍钢集团改革深化提升行动有关部署，总结工作、交流经验、部署任务，确保完成2023年三项制度改革和人才强企工程目标任务。
鞍钢集团总法律顾问出席会议并讲话。
会上，鞍钢集团人力资源部通报今年以来三项制度改革及人才强企工程进展情况，鞍山钢铁、攀钢、本钢、鞍钢矿业、工程发展、众元产业等子企业作经验交流。
会议强调，三项制度改革必须不断巩固深化、常抓不懈，在思想站位上再提升、在系统推进上再加力、在常态长效上再压实，聚焦短板弱项不断发力，确保完成全年改革任务。人才强企工程要紧盯重点，以平台建设为抓手，加大高层次人才引进力度；以培养用好为重点，深入实施重点人才培养工程；以价值贡献为导向，深化人才发展体制机制改革，为新鞍钢高质量发展奠定坚实基础。