8月21日，鞍钢集团党委召开优秀年轻干部座谈会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国组织工作会议精神，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，激励广大年轻干部保持干劲、担当作为，更好肩负起建设世界一流企业的历史使命。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并讲话。鞍钢集团党委常委、副总经理李镇、刘文胜出席会议。
会上，11名优秀年轻干部代表交流了任职以来工作体会及下一步工作打算，并对如何推动鞍钢集团高质量发展提出意见和建议。
谭成旭强调，培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的百年大计。作为一项系统工程、长期战略，各级党委要凝聚共识、形成合力、加大力度，推动培养选拔优秀年轻干部工作大发展；要强化战略思维，健全工作机制，加快建设一支系统的、强大的后备干部队伍；要坚持正确用人导向，打破隐形“台阶”，加大无任用调研力度，发现、识别、掌握一批优秀年轻干部；要看长远、看长处、看大局，既要依照党规党纪和国家法律法规对年轻干部进行严格监督，也要包容并推动年轻干部改进成长过程中的短板不足，切实助力年轻干部成长成才。
谭成旭要求，年轻干部要提高政治能力，不断锤炼过硬政治品格。要做到对党绝对忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将其体现在本职岗位上和一言一行中；要始终心怀“国之大者”，自觉把本单位本系统本部门的工作融入党和国家事业大局、企业改革发展全局，做到既为一域争光、更为全局添彩；要牢牢守住拒腐防变防线，时刻保持对党纪国法的敬畏之心，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强学习与实践锻炼，切实提升自身能力和水平，进一步增强学习的主动性和紧迫感，努力将自身打造成复合型人才，更好满足企业高质量发展需求；要进一步提升工作格局，以广阔的胸襟求同存异，以包容的思想海纳百川，努力成就一番事业；要戒骄戒躁、静心笃行，主动到困难大的企业、矛盾多的领域、条件差的一线锻炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”；要敢于斗争、善于斗争，克服路径依赖，用创新破解发展难题、打开工作局面，为鞍钢集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。
鞍钢集团党委组织部和有关子企业负责人等参加会议。