12月19日，鞍钢集团党委召开2022年深化改革领导小组会暨四季度基层党委书记例会，贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，传达学习辽宁省委省政府重要批示，全面总结国企改革三年行动工作、子企业领导班子成员重点工作完成情况和子企业党委党的十九大以来巡视整改情况，研究部署明年重点工作，推动鞍钢集团加快建设世界一流企业。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并讲话。
会议听取了鞍钢集团改革领导小组办公室通报国企改革三年行动总体完成情况以及未来重点工作安排，2022年鞍钢集团各子企业班子成员重点工作完成情况和子企业党委巡视整改情况报告。鞍钢股份大型总厂、本钢信息自动化公司在会上作经验交流发言。
会议指出，国企改革三年行动实施以来，鞍钢集团按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”工作要求，以钉钉子精神推动改革三年行动全面发力、多点突破，改革三年行动实现高质量收官，改革成效得到上级领导和国务院国资委、辽宁省委省政府充分肯定，具有标志性意义。鞍钢集团获评中央企业改革三年行动重点任务考核A级、中央企业三项制度改革评估一级（A类），鞍本重组是国企改革三年行动标志性案例。这些成绩的取得得益于鞍钢集团始终牢牢把握和做到“三个坚持”：将坚持党的领导作为鞍钢集团深化改革的根本保证，将坚持“权力放下去，效率效益提起来”作为鞍钢集团深化改革的有力举措，将坚持共享共建作为鞍钢集团深化改革的关键所在。
会议强调，党的二十大明确提出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”鞍钢集团各子企业要全面贯彻落实。要认真做好改革三年行动收官评估准备工作，并按照国务院国资委新一轮深化国企改革工作安排，结合鞍钢集团明年重点工作，突出抓好四个方面工作。推动三项制度改革持续发力，推进干部能上能下、员工能进能出、收入能多能少；突出抓好科技创新和管理创新，在科技创新上出真招，在管理创新上有突破；加快世界一流企业创建工作，强化对标引领、实效评估，抓好“专精特新”示范行动；继续“握指成拳”，集中力量攻难点、解难题，全力做好2023年生产经营和改革发展各项工作。
会议强调，要发挥巡视利剑作用，深入开展巡视工作。必须坚守巡视问题导向这根生命线，探索创新巡视巡察方式，在更高的水平上抓好巡视整改，以高质量巡视工作保障企业高质量发展。
会议要求，要强化安全管理，坚决扛起安全生产责任，全方位深化隐患排查整治，切实推进本质安全，以实际行动践行“人民至上、生命至上”；统筹好疫情防控和生产经营，不断提高科学精准防控能力，确保防控措施调整转段平稳有序。
鞍钢集团领导班子成员，鞍钢集团总法律顾问、总工程师，鞍钢集团总审计师，鞍钢集团总部各部门主要负责人、各子企业及直属机构主要负责人等参加会议。