今年9月是我国第45个全国“质量月”。连日来，鞍钢集团各子企业扎实开展“质量月”活动，推动质量变革创新，促进质量强企建设，为新鞍钢高质量发展赋能。
鞍钢集团各子企业加大宣传教育力度，提升全员质量意识。鞍钢矿业公司通过悬挂质量标语、发布质量经典案例等，广泛宣传质量工作的重要意义；通过开展质量知识竞赛、质量管理制度大讲堂等活动，提升职工质量素养和能力。鞍钢工程发展公司充分利用网络平台、内部刊物等强化宣传教育，让“质量是企业的生命”等理念根植于职工心中，转化为自觉行动。
鞍钢集团各子企业提升客户服务质量，全力改善客户体验。鞍山钢铁通过强化质量一贯管理、过程管控、异议整改闭环等工作，全力推进“客户服务年”活动走深走实；以线上线下相结合的方式开展重点客户及下道工序服务活动，全力满足客户需求。鞍钢矿业公司大力倡导“全方位用户满意观”，树立“客户就是企业资产”理念，开展客户需求调研，对重点客户及下道工序客户进行走访，第一时间为客户量身定制专业化解决方案，提高客户忠诚度和市场信任度。
鞍钢集团各子企业开展对标整改攻关，全面提升质量效益。攀钢深入开展质量对标工作，从源头上解决各种关键质量问题；深入开展质量管理体系运行情况自查，进一步夯实质量管理基础。鞍钢矿业公司通过到先进企业学习交流，查找差距、补齐短板，促进质量指标不断提升；针对提高采矿品位、降低混岩率等问题开展质量攻关，保证采矿工序质量工作水平提高。
鞍钢集团各子企业深入开展群众性质量活动，提高全员参与质量工作的积极性和主动性。鞍山钢铁组织开展质量改进、质量培训、质量降本、质量论文及合理化建议征集等活动，持续推动全员积极参与质量管理。本钢广泛开展质量培训、岗位练兵、技术比武等活动，充分调动一线职工提升产品和服务质量的主观能动性和工作水平。