8月2日，鞍钢集团在本钢举办法治鞍钢学习与创新论坛，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实党中央决策部署和国务院国资委法治央企建设工作要求，总结法治鞍钢建设实践成果，搭建法治文化交流平台，厚植鞍钢特色合规文化优势，推动法治鞍钢建设水平再上新台阶，为新鞍钢加快高质量发展提供强有力的法治保障。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭，国务院国资委政策法规局副局长朱晓磊出席论坛并讲话。鞍钢集团总经理、党委副书记戴志浩主持论坛。鞍钢集团党委常委、副总经理李镇参加论坛。
与会人员签署了合规承诺，观看了法治鞍钢建设工作巡礼宣传片《护航》。鞍钢矿业、鞍山钢铁、攀钢、本钢4家子企业在论坛上围绕法治建设实践做法作主旨发言，鞍钢集团总法律顾问对发言逐一点评。
朱晓磊在讲话中高度评价此次论坛，充分肯定近年来鞍钢集团推进法治鞍钢建设取得的明显成效，对鞍钢集团法治建设工作提出希望和要求。他强调，鞍钢集团要在学思践悟习近平法治思想上走在前列，不断增强广大干部职工的法治意识、法治思维和法治能力；要在助力企业改革发展上更有作为，进一步促进法治工作与经营管理的深度融合，在推动依法决策、精准防范风险、发挥价值创造功能上下功夫；要在强化合规管理上务求实效，抓好涉外合规和反垄断领域合规两项重点工作；要加强法治队伍建设，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为企业法治建设提供坚实保障。
论坛上，谭成旭宣读《鞍钢集团合规承诺》，就牢固树立合规意识、切实坚守合规责任、忠实履行勤勉义务、坚守廉洁自律底线、严格遵守保密纪律等合规要求，对出资人和全体商业伙伴作出郑重承诺。
谭成旭在讲话中强调，推动法治鞍钢建设水平再上新台阶，要聚焦法治合规意识培育，强化“关键少数”作用发挥，引导全员树立起诚信合规价值观，坚决不踩“红线”、不越“底线”，让合规意识真正融入企业文化，引导职工自觉行动；要聚焦法治责任落实，立足鞍钢集团“1+3+4+N”合规体系建设总体思路，锚定实现合规管理“全级次、全领域、全覆盖”的总体目标，让各级干部知责于心、履责于身，推动合规管理“软约束”变为经营管理“硬作为”，切实做到尽责于行；要聚焦加强监督约束，综合运用纪律监督、巡视巡察监督、审计监督及合规评价检查等各类机制和手段，坚决整治有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止的纪律问题，切实做到督责于严，营造风清气正的廉洁经营环境。
据了解，党的十八大以来，鞍钢集团通过一系列实招硬招，法治鞍钢建设取得丰硕成果，在国务院国资委法治央企总结验收中排名前列。进入“十四五”，鞍钢集团认真落实国务院国资委深化法治央企建设工作要求，努力构建纵向以法务管理、风控管理、合规管理为支柱，横向以信息化建设为链条的“三纵一横”法治鞍钢建设工作体系。今年年初，鞍钢集团启动“合规管理强化年”工作，深入开展合规管理“三项行动”，进一步完善“横向到边、纵向到底”的合规管理体系，系统提升合规治理能力。
鞍钢集团总工程师，鞍钢集团总部各部门负责人、各子企业主要负责人等参加论坛。