6月18日，鞍钢矿业与辽宁科技大学正式签订法治人才培训协议，旨在深入贯彻落实鞍钢集团“三纵一横”法治工作要求，打造一支适应新时期国企发展需要、满足内外部合规监管要求，知法、学法、懂法、守法、用法的高素质干部队伍，为依法合规经营营造深厚的法治氛围，为打造“双核”中的“硬核”，建设世界领先资源开发企业提供法治人才保证。
近年来，鞍钢矿业认真贯彻落实习近平法治思想，严格按照鞍钢集团“三纵一横”的法治工作体系要求，开展一系列卓有成效的工作，在全集团率先开展“合规管理推进年”活动、提前实现重大法律纠纷案件清零，坚持法治精神，强化法治思维，自觉将各项经营发展工作纳入法治化轨道，为加快建设高质量发展新鞍钢提供有力支撑。
今年以来，在落实“双核”战略、打造“五个一流”、加快建设世界领先资源开发企业的新形势新任务下，该公司面临的法律环境也越来越复杂多变，法律专业人员少、从业人员经验不足等问题已经成为企业发展的瓶颈。为此，该公司紧跟“法治鞍钢”建设步伐，将法治人才队伍建设纳入深化法治矿山建设的整体工作安排中，以依法治企的坚定决心、系统全面的法治思维启动法治人才培养工程，全力推进依法治企工作走深走实，提高企业竞争力和抗风险能力。
据了解，此次培训班将按照鞍钢集团“政治性、系统性、精准性和实效性”的培训总体要求，在2023年底之前对该公司各级领导人员、法律事务人员、一般管理人员开展“习近平法治思想”“企业依法合规经营”“民法典适用”“合同审查”等八个专题的线下培训，确保各级领导人员的依法治企与依法决策能力、法律事务人员的履职能力、一般管理人员的合规经营能力得以提升，满足法治矿山建设需要，形成各级管理人员法律素养与建设世界级矿山企业相匹配的人才保障新格局。