被动学习、单向灌输、只学不研是目前直播教学过程中普遍存在的三大难题。面对疫情对教学的影响，鞍钢教培中心（党校）以领导干部读书研修班为契机，开出限额报名、网上PK赛、同步研讨“三剂良方”，以线上“直播+答题+研讨”的教学新模式推动实现线上教学和线下课堂面授同质等效。
“以前只知道看电影一票难求，没想到企业培训也能这么火爆。”这是此次领导干部读书研修班给鞍钢工程发展建设公司孙钰博最直观的感受。
限额报名、额满为止的报名方式是该中心打破被动学习壁垒的创新手段。据该中心主任培训师李洋介绍，此次领导干部读书研修班线上分享会报名工作从启动到结束仅用不到一天时间，大幅提升了学员参与培训的主动性和积极性。
“网课开展PK赛真的很新颖！”鞍钢集团钢铁研究院张颖对新模式赞不绝口，“过去上网课大多都是老师讲、学员听，这次‘一答到底小组PK赛’的课前热身方式彻底改变了以往网课单向灌输的教学模式。”
记者在直播间课堂上看到，教师们使用互动模式实时发送答题卡组织答题，网络技术人员迅速对数据进行统计分析，每轮评选出答题之星和最佳答题研讨组，学员们纷纷在直播间聊天室点赞鼓掌。
为了解决传统直播教学只学不研的实际问题，该中心在课程中以四本红色经典书目为主题，对应开设研讨直播间，在线上分享读书心得体会、开展研讨。
“鞍钢e学”直播课堂上，签到、互动、提问、答疑……教师精神饱满，教学过程生动有趣，学员兴致勃勃——该中心的创新尝试彻底改变了学员对直播教学的刻板印象。
参加此次线上学习的学员、鞍钢工程发展重机公司职工叶作良表示：“直播教学突破了时间空间的限制，全新的互动模式让我们在线上也能进行更深入的研讨。”
据此次培训相关负责人介绍，该中心将不断夯实“鞍钢e学”在线学习平台建设工作，不断完善线上教学互动模式，打造可持续、可复制、可推广的教育培训特色精品项目，努力做到直播教学方式创新、效率提高、质量不降，为打造高质量发展新鞍钢贡献力量。