鞍钢集团人力资源服务中心发挥自身优势，为各单位提供优质的政策解读培训服务，助力企业人才建设和员工职业发展。
近日，该中心接到朝阳钢铁邀请，开展职称评审标准及政策解读培训。接到邀请后，该中心工作人员克服近期职称评审和职业技能评价考试任务非常集中的困难，利用休息时间多次进行内部研讨、围绕“企业需要的，学员想听的”需求导向，编制有针对性的培训课件，取得了很好的培训效果。
“培训老师授课深入浅出，条理清晰，使我对职称评审标准有了深入了解，我也将立足岗位、钻研技术，在工作中注重总结和积累，争取早日获得职称晋升。”专业技术人员优秀代表朝阳钢铁炼铁厂高炉主管业务主任李泽安培训后收获颇丰。
生产岗位人员优秀代表朝阳钢铁炼钢厂连铸工区工长寇正说：“通过培训老师细致解读鞍钢集团新修订的职称评审管理办法，我了解到鞍钢非常重视高技能人才职业发展，而且将国家加强高技能人才和专业技术人才职业发展贯通的导向在办法中予以明确，我深受鼓舞。今后我将努力提升技能和技术水平，争取在职业技能评价和职称晋升上都有所进步，为企业作出更大的贡献。”