10月15日上午10时，鞍钢集团本钢集团有限公司正式揭牌，11时至12时，本钢75家基层单位全部完成企业铭牌统一更换。当日，本钢官网、报纸、电视及微信微博等新媒体官方平台均以新的标识展现在大众视野。
截至17日，本钢计划首月完成的12处重点建筑标识、70个视频会议背景墙，及信封、信纸、便签等办公用品标识更换工作全部完成。让本钢崭新的形象第一时间通过视觉识别展现在社会公众和全体职工面前，让全体职工体会到，这不仅仅是本钢的速度，更是本钢的态度。
文化融合是企业重组的核心要素，为做好企业重组后迅速凝聚的“粘合剂”，在重组过渡期，党委宣传专项工作组以集团标识统一、文化传播融合两项重点工作为抓手，大力推动鞍钢集团文化融合。
在过渡期间，该专项工作组高效筹备本钢标识更换，多次进行现场调研，详细制定《本钢标识更换方案》，梳理出76家铭牌、70家视频会议背景板、16项具体物料、12处重点建筑物内外标识应用更换等项目，并完成所有项目的设计工作，提前完成企业铭牌、司旗的统一制作和第一批工作服、安全帽、重点建筑标识更换工作。
文化融合才能共同发展。专项工作组启动鞍本两地媒体讲好鞍钢、本钢故事活动，营造和谐的文化氛围；完成了鞍钢集团网站、本钢网站整改上线；利用揭牌仪式，精心设计布置会场沿途展板、主题图板、标语旗帜、沿途通廊图板，制作“同一个鞍钢 同一个梦想”专题片，向外部释放新的企业文化信号，展现企业新形象、新面貌。同时，提前制定本钢所属各单位的挂牌方案，充分利用好这一具有历史意义的时刻，向本钢所属各单位职工宣传鞍钢集团标志的历史、内涵，鞍钢集团品牌的价值影响和重组后新本钢未来展望，以多元化的视觉感受，促进鞍钢集团职工和本钢职工在思想上形成共鸣，以文化凝聚力量，增强新本钢高质量发展软实力。