10月13日，鞍钢集团党委召开鞍山钢铁优秀年轻干部座谈交流会，深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和中央人才工作会议上的重要讲话精神，调研鞍山钢铁人才工作和年轻干部工作，进一步扩大选人用人视野，广泛发现识别年轻干部，全方位培养人才、用好人才，为建设高质量发展新鞍钢提供人才支撑。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。鞍钢集团党委副书记栗宝卿出席会议。鞍钢集团党委常委、副总经理，鞍山钢铁党委书记、董事长王义栋主持会议。
会上，鞍山钢铁11名优秀年轻干部分别汇报了近两年工作亮点和下一步工作计划，对鞍钢集团高质量发展提出意见建议。谭成旭就深化改革、人才培养、数字鞍钢建设等工作与优秀年轻干部进行互动交流。
会议指出，作为鞍钢集团的创效大户，鞍山钢铁在人才队伍建设方面要发挥带头引领作用，各级党委要用好各年龄段干部，重点选用年轻干部，积极为各类人才创造更多学习培训机会。要突出“本领高强”来历练干部，在急难险重任务中锻炼年轻干部，舍得给年轻干部压担子、交任务，积极为年轻干部搭建施展才能的平台，促进快速成长。要突出“依事择人”来使用干部，通盘统筹，破除论资排辈、求全责备思想，讲台阶不抠台阶，论资历不唯资历，让有为者有位、吃苦者吃香。
会议强调，鞍山钢铁广大干部要主动担当作为、事不避难、义不逃责。要着力锐意创新，勇开新局，面对新形势、新要求，进一步解放思想、创新思路、深入思考，强化对标世界一流，锻长板、补短板，努力在各项工作中走在前、干在前。要着力开阔视野，保持强烈的忧患意识和责任意识，坚持“两个务必”，发扬斗争精神、增强斗争本领，高标准严要求创造团队业绩、提升自身能力。要着力真抓实干，讲究实践实效，坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高水平创新成果论业绩的鲜明导向，让崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。
鞍钢集团人力资源部负责人，鞍山钢铁有关领导等参加会议。