10月8日，鞍钢集团党委常委会召开2021年第27次会议，传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上和在陕西榆林考察时的重要讲话精神，学习上级相关要求，研究部署鞍钢集团贯彻落实工作。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议，就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神提出要求。
会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持党管人才，完善鞍钢集团人才工作格局。要坚持深化改革，优化人才发展体制机制，对用人单位要结合实际充分授权，完善各类人才管理制度，对人才评价要坚持实践标准，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要坚持战略布局，用好用活用足各类人才政策，建设高水平人才高地。要坚持人才为本，全方位培养、引进、用好人才，以项目培养为重要举措，加强国家重点实验室等创新平台建设，推行“揭榜挂帅”等机制，为各类人才提供更大的干事创业平台；拓展引才视野范围，创新引才机制；赋予人才更大的自主权，鼓励领军人才挂帅出征。要坚持激励保障，系统推进科技创新激励保障机制建设，充分激发创新的活力和动力。要坚持正确政治方向，推动形成尊重人才的风尚。
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话精神，同学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，同学习领会习近平总书记关于党史和党史学习教育的系列重要论述结合起来，进一步推动鞍钢集团党史学习教育走深走实。要牢牢把握政策和策略，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高贯彻执行党中央制定的各项政策和策略的坚定性和自觉性。要运用红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉，打造红色鞍钢。要用心用情用力开展好“我为群众办实事”实践活动，对照“九个必须”根本要求，充实完善重点民生项目清单，进一步提升为群众办实事的质量水平。
会议要求，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，提高政治站位，强化责任落实，进一步强化斗争意识、提高斗争本领，更好地服务鞍钢集团改革发展大局。要始终把维护职工群众合法权益作为信访维稳工作的出发点和落脚点，全面排查隐患，强化源头预防。要创新方式方法，加大攻坚力度，坚决完成积案化解任务目标。要加强地企联合，发挥“双鞍”融合优势，筑牢工作防线。要加强信访队伍建设，关心关爱信访干部，注重信访人才选拔任用。
会议还研究了其他事项。
鞍钢集团领导班子成员，鞍钢集团总法律顾问、董事会秘书、总工程师、总经理助理，鞍钢集团总部各部门负责人等参加会议。