9月17日，鞍钢集团召开新任职干部座谈会，深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，落实新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，创新“知事识人”机制，用好“赛马”机制，通过盘点主要工作，进一步明确努力方向，更好激发广大干部干事创业的动力和热情，推动鞍钢集团高质量发展。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议，就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神提出要求。
会上，鞍钢集团党委副书记、总经理戴志浩领学习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神；鞍钢集团党委副书记栗宝卿围绕学习认识和体会进行交流；9名新任职干部代表汇报任职以来工作成果和下一步工作打算。
会议强调，要深刻理解习近平总书记重要讲话精神，切实增强抓好年轻干部培养选拔工作的责任感和使命感。加强年轻干部培养选拔是深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述的实际行动，是关系鞍钢集团各级领导班子新老有序接替、后继有人的战略任务，是推动鞍钢集团高质量发展的迫切需要，是鞍钢集团当前和今后一段时期一项基础性、根本性、长远性的重要政治任务。
会议要求，各级领导干部，特别是年轻干部要提高站位，担当作为，努力成为推动鞍钢集团高质量发展的栋梁之才。要争当信念坚定、对党忠诚的表率，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要争当改革创新、担当作为的表率，牢记“两个务必”，善于开新局，坚持高标准，勇于创新，注重实效，努力推动鞍钢集团战略目标尽快落地落实。
会议强调，鞍钢集团各级党委要加强和改进年轻干部培养选拔工作，为建设高质量发展新鞍钢提供坚强组织和人才保证。要健全发现储备机制，加大优秀年轻干部发现储备力度；健全培养锻炼机制，把发展潜力大的年轻干部及时放到重要岗位上，让他们练好扛重活、打硬仗的本事；健全管理监督机制，坚持将从严要求贯穿培养选拔全过程；健全选拔任用机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事和干成什么事、干的事职工认可不认可，作为年轻干部选拔任用的重要标准，让有为者有位、吃苦者吃香。
新任职年轻干部代表备受鼓舞、倍感振奋，一致认为，此次座谈会是鞍钢集团深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、全面推行“赛马”机制和加大年轻干部培养力度的重要举措，体现了鞍钢集团对年轻干部的高度重视和殷殷厚望。鞍钢集团办公室主任刘炳宇表示，此次座谈会收获颇丰、效果突出，互相借鉴学习有助于提高自身工作水平，进一步增强了干事创业的动力和热情。鞍钢集团众元产业总经理徐世帅表示，将按照此次座谈会要求，坚持高定位、高标准，凝心聚力、担当作为，为建设高质量发展新鞍钢作出应有贡献。
鞍钢集团领导班子成员，鞍钢集团董事会秘书、总工程师、总经理助理，鞍钢集团部分子企业党政领导、组织人事部门负责人等参加会议。