习近平总书记指出：“国有企业要搞好，就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。”
在今年上半年取得优异成绩的基础上，为确保高质量发展态势持续，鞍钢集团出台应对下半年经营形势“十项措施”，要求各板块、各区域公司持续深化三项制度改革，激发企业活力，提升经营效率。
深化三项制度改革，必须提高认识，切实增强责任感、使命感和紧迫感。要深刻认识到坚定不移深化三项制度改革，既是深入贯彻落实党中央、国务院决策部署的要求，是加快建设高质量发展新鞍钢的迫切需要，也是破解难题、革除积弊，增强企业活力和市场竞争力、做强做优做大的必然选择。
深化三项制度改革，必须精准施策，积极稳妥、高效有序推进。要全面推进子企业经理层任期制、契约化管理，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向；要全面推进用工市场化，建立效率决定用工机制，推行“双合同”管理，常态化开展不规范劳动关系清理整顿工作；要全面建立以效率效益提升为导向的职工收入同步增长机制，合理拉开职工收入分配差距，激发职工队伍活力动力。
深化三项制度改革，必须春风化雨，做好职工思想政治工作。三项制度改革，是涉及职工切身利益的重要工作。要充分发挥各级党组织和工会等群众组织的作用，调动各方面积极性，有针对性地做好职工思想政治工作，引导职工转变观念，提高对改革必要性和紧迫性的认识，使职工理解改革、支持改革，积极参与改革。
“越是任务重、困难大，越要知难而进、迎难而上。”要继续鼓足干劲，以更实的举措、更大的力度坚定不移深化三项制度改革，为建设高质量发展新鞍钢积厚成势。