鞍钢股份热轧带钢厂党委扎实开展形式主义、官僚主义问题专项整治，既从制度上发力，建立长效机制、加强常态化监督、巩固整治成效，又从思想和利益根源上破解，教育引导广大党员干部牢固树立正确的权利观、政绩观、事业观，切实为基层“减负松绑”，防止“反弹回潮”。
抓贯彻落实，主动领任务压担子。该厂党委坚持以调查研究为基础、以解决问题为切入点，自下而上地梳理问题、分析问题、反复推敲，引领党员干部主动领任务、压担子。着重从思想观念、工作作风和方式方法上找根源、定措施、抓整改，制定《热轧带钢厂深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作方案》，确立《热轧带钢厂整治形式主义、官僚主义问题重点任务清单》8项，把基层减负作为衡量整治形式主义、官僚主义成效的标尺；拟定《热轧带钢厂整治形式主义、官僚主义问题重点任务清单》16项，按月组织填报相关跟进表。与此同时，该厂党委开展自查自纠，即知即改，推进专项整治，全面梳理制度性文件88个、整改隐患31项，推进疫情防控、安全生产整治5项，推进质量改进攻关7项。
抓整治措施，突出重点精准发力。该厂党委在转变工作作风方面精准发力，针对“2150线浴池发生连续近80小时水温不正常影响职工洗浴”典型事件，在全体管理人员中组织查摆形式主义、官僚主义突出问题，并制定有针对性的整改措施，达到举一反三、标本兼治的目的和成效；在三项制度改革方面精准发力，精减组织机构，整合现场业务，推进“小机关、大战区”建设；在发挥领导作用、强化顶层设计和先期谋划方面精准发力，稳步推进全员岗位重塑，持续完善“五位一体”多维度分层绩效评价与薪酬分配体系；在科技创新攻关方面精准发力，通过完善科研绩效管理办法，推行项目负责制，突出“价值创造”导向，建立充分体现知识、技术等要素的同利机制，依托多层级技术创新体系建设，识别、分析、解决问题，提升创效软实力。
抓工作成效，增强职工群众获得感。该厂党委持之以恒精文简会，以良好党风带动政风民风。据统计，今年5-7月，该厂厂级发文21个，发文数量同比去年减少41%；召开厂级会议95次，同比去年减少4.2%，让基层职工从“文山会海”中“松了绑”。与此同时，该厂党委在优化日常工作方面下足功夫，设备管理室开展优化点检巡检周期及项目工作，优化全厂设备点检内容100余项，点检周期由1天改为1周的200余条，让基层职工从制度上“松了绑”；自上而下排查梳理全厂微信群216个，经过认真调研，做到该清即清、该留则留，解散厂级微信群8个、作业区级10个、班组级26个，并完善微信群管理制度，对微信群的成立和实效性实施动态监控，让基层干部职工从手机上“松了绑”。