7月12日，鞍钢集团召开子企业组织部长会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强选人用人监督和问题整改的重要指示批示精神，落实中组部加强干部选拔任用监督暨选人用人巡视检查问题整改推进会精神，检视各子企业选人用人问题整改完成情况，查找问题、分析原因、明确举措，推动鞍钢集团组织工作再上新台阶，为建设高质量发展新鞍钢作出更大贡献。
会议通报了中央、鞍钢集团内部选人用人专项检查中发现的典型问题，听取了鞍山钢铁、攀钢、鞍钢矿业公司等子企业领导人员分级分类管理工作推进情况汇报，解读了《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，分析了当前鞍钢集团选人用人工作的总体状况，并对下一步重点工作提出要求。
会议强调，要增强做好选人用人监督工作的责任感、使命感，完善上下贯通、执行有力的组织体系；树立正确选人用人导向，建设一支高素质专业化的干部队伍；加强干部日常监督管理；加快提升组织工作干部业务能力水平。要深刻理解“对干部最大的激励是正确用人导向”，聚焦深化改革等重点任务，提拔任用优秀干部，筑牢廉洁自律防线，以高质量选人用人推动鞍钢集团高质量发展。
鞍钢集团党委组织部相关负责人，鞍钢集团各子企业党委组织部相关人员等参加会议。