7月6日，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭与鞍钢集团年轻干部培训班部分学员进行座谈交流，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，了解掌握年轻干部学习培训情况，推动年轻干部队伍建设。谭成旭强调，实现“7531”战略目标需要建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，要把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，为加快建设高质量发展新鞍钢贡献力量。
座谈中，21名来自不同岗位的年轻干部培训班学员代表围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，结合学习收获和工作实际，分享体会、畅谈构想，展现鞍钢集团年轻干部在新时代的新担当、新作为。
谭成旭指出，未来属于青年，希望寄予青年。鞍钢集团年轻干部要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，坚定不移听党话、跟党走，不负时代，不负韶华，为高质量发展新鞍钢建设作出应有贡献。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。年轻干部要接过新时代的“接力棒”，努力做好本职工作，握指成拳、重点攻坚，确保负责的各项重点工作取得新突破。要敢于创新、主动作为，发扬斗争精神，增强斗争本领，善于在危机中育先机、于变局中开新局。要时刻对党的政治纪律和政治规矩心怀敬畏，系好人生的第一粒扣子，永葆清正廉洁的政治本色；要守信践诺、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，着力缩短“三个距离”，以严细实的作风推动工作抓落实见成效。
谭成旭在同部分财务岗位学员座谈交流时强调，贯彻执行党中央的重大决策部署，实现“7531”战略目标，鞍钢集团迫切需要一支符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的高素质专业化财务人才队伍做支撑。要从鞍钢集团战略的高度注重财务人才队伍建设，统筹谋划、系统推进，建立健全财务系统人才培训和培养体系，完善财务工作考评机制，以更大决心、更强力度、更实举措全面推动财务系统人才队伍建设。要夯实基础管理，加强财务系统对标学习，实施精细化管控，落实全面预算管理，严格“两金”、三项费用管理，补短板、强弱项、破难题。要强化资金运营管理，做到“主体归位、总量压减、结构优化、长治久安”，更好应对风险挑战，推进高产高效、颗粒归仓，不断提高企业盈利能力。
谭成旭对提升培训质量和效果提出要求，强调要建立长效机制，把此次年轻干部培训中好的经验、成果及时总结固化下来，完善培训体系，确保培训“不断档”、学习“不断线”。
鞍钢集团党委组织部、审计部、财务部负责人，鞍钢集团财务公司负责人等参加座谈。