7月1日，经过3个月的筹备，鞍钢集团劳务用工管理系统和实名制考勤系统正式上线运行，标志着鞍钢集团劳务用工管理步入信息化时代，通过对劳务用工的实时监控和科学管理，减少了人工干预因素，使管理实现实时化、透明化、可视化，提升了鞍钢集团人力资源管理水平。
随着鞍钢集团各子企业劳务用工范围逐步扩大，劳务用工底数不清、费用不实等管理难题逐步显现。为加强劳务用工管理，掌握并管理劳务项目、劳务人员、劳务费用及出勤动态，从今年4月份开始，鞍钢集团以问题为导向，通过借鉴先进企业经验，充分发挥“数字+平台”的功能，把探索劳务用工管理新路径作为根本，下大力气打造专业化、信息化、一体化的劳务用工管控平台。
正式上线的劳务用工管理系统具备了对劳务项目、劳务费用、劳务人员等信息实时监控和统计分析的功能以及项目管理、人员管理、考勤管理等日常管理功能。同时，鞍钢集团各子企业均为劳务供应商免费安装了人脸识别考勤设备，考勤结果当日上传至劳务用工管理系统，劳务供应商可实时查询劳务人员的出勤情况，确保用工数量即时、准确。