4月9日，鞍钢集团信访挂职年轻干部座谈会召开，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步落实鞍钢集团年轻干部工作座谈会暨鞍钢党校2021年春季开学典礼就年轻干部培养工作提出的要求，推动年轻干部勇于开拓、勇于担当、勇挑重担，在鞍钢集团改革发展中展现新作为、新形象。
鞍钢集团党委副书记栗宝卿出席座谈会并讲话。8名信访挂职年轻干部分享了工作体会和感悟。
为顺利推进鞍钢厂办大集体改革和退休人员社会化管理“两项改革”，2019年12月，鞍钢集团党委组织部抽调年轻干部到信访办挂职锻炼，参与“两项改革”的信访维稳工作。在新的岗位上，年轻干部付出了努力、考验了意志、锤炼了本领，为“两项改革”取得历史性突破作出了积极贡献。
鞍钢集团要求，年轻干部要坚定理想信念，提高政治把握能力，根据自身特点和企业需要制定奋斗目标和成长计划，积极投身鞍钢集团改革发展工作，在重大事项、艰苦环境、应对复杂突发事件中提升政治觉悟，淬炼干事创业本领。要持续不断学习，提高系统思维能力，增强对新发展理念、新发展格局、新发展阶段的学习领悟，不断提升系统思考研判能力和履职能力。要加强实践锻炼，提高解决问题能力，面对企业改革发展中的任务挑战，要挑起重担、奉献才智、施展才华，尽快成为企业的可用之才。要坚持严以律己，提高自我把控能力，有始终如一的自律精神、进取精神和执着追求，以严谨的工作作风、务实的工作态度、扎实的工作能力，在鞍钢集团的改革发展中再立新功、再创佳绩。
鞍钢集团党委组织部、信访办负责人和相关工作人员参加座谈会。