近日，为健全完善廉洁风险防控机制，不断加强对权力运行的制约和监督，确保党员干部及涉公权岗位阳光履职、忠诚尽责，鞍钢股份炼铁总厂纪委在全厂554名廉洁风险岗位开展2020年度工作述廉，拓展“靠钢吃钢”防治措施，深耕细作根植廉洁文化，教育和引导用权岗位人员敢于自我审视，勇于担当作为，筑牢拒腐防变底线。
据了解，为使现场述廉工作取得实效，该厂纪委精心制定了述廉方案，采取“书面述廉全覆盖、现场述廉做亮点”的方式进行。在书面述廉方面，述廉人能认真对照党章党规及廉洁从业相关规定，撰写述廉报告，并结合自身岗位廉洁风险，实事求是地对2020年度廉洁工作进行总结和剖析。在现场述廉方面，该厂纪委将全厂划分为11个现场述廉小组，在管理者和一线员工中选取75人分组述廉，组织178名党员代表、职工代表分组参会。会上，各述廉人对照职责谈作为，剖析问题讲改进。为提升与会人员参与度，会议还增设了评议应答互动环节，参会人员针对述廉人发言内容提意见、谈感受，做实身边人评议身边事，打造阳光述廉会场。该厂党委班子成员分片参加各述廉会，与大家一起听报告、做评议。
述廉结束后，干部职工纷纷表示，此次述廉形式新颖，内容丰富，加深了述廉人对本职岗位职责与担当的认识，现场评议更是切身感受到“红脸出汗”，营造了风清气正的良好氛围。该厂纪委负责人表示，开展述廉工作就是要让廉洁风险岗位人员在思想上厚植不想腐的土壤，行动上更能严守规章制度。
作风建设永远在路上，该厂下一步将深化探索有铁厂特色的述廉新模式，为企业高质量发展提供坚强保障。