习近平总书记指出，“要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。”为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，鞍钢集团党委在全集团范围内深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治。
围绕“如何将‘严’字长期坚持下去，扎实推进形式主义、官僚主义问题专项整治，确保专项整治落地见效”等问题，本报记者专访了鞍钢集团党政督查办负责人。
对于开展形式主义、官僚主义问题专项整治的重要意义，该负责人表示，当前，鞍钢集团正处在改革发展的关键时期，中共鞍钢集团二届三次全委（扩大）会议和鞍钢集团一届十次职代会提出了鞍钢集团“十四五”战略定位和2021年目标任务，为鞍钢集团未来发展指明了前进方向。以永远在路上的坚韧锲而不舍深化作风建设，对于打造高质量发展新鞍钢意义重大。鞍钢集团坚持把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。此次鞍钢集团从机关部门抓起，对各层级存在的形式主义、官僚主义问题，特别是对贯彻党中央重大决策部署做选择、搞变通、打折扣等行为精准施治，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，锲而不舍抓好作风建设，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
谈到工作中的形式主义、官僚主义的表现以及机关部门如何为基层减负工作，该负责人表示，鞍钢集团已经确定了总部机关为基层减负29项任务，机关各部门将坚持实事求是的原则，认真梳理本部门职能职责，从破解“指尖上的形式主义”，整治红头文件变“白头”、以调研之名行检查之实等方面入手，确定本年度具体、直接、有效的减负项目，明确并量化标的，制定具体减负措施。严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题；加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题；完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。同时加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。
关于不同领域整治形式主义、官僚主义的工作任务和重点，该负责人表示，鞍钢集团坚持上下结合开展整治，明确了《整治形式主义、官僚主义问题重点任务清单》，重点解决安全生产、疫情防控、三项制度改革等方面存在的形式主义、官僚主义问题。在安全生产方面，将重点加强事故审核，开展重大事故整改“回头看”，履职行为监督检查，隐患排查整改情况检查，严防事故调查流于形式，严防安全履职走过场，严查敷衍应付现象，严肃处理失职、失责的管理人员，促进实现安全事故大幅下降，完成年度目标。在疫情防控方面，将全面落实省、市疫情防控要求，重点整治疫情防控预案缺失、监管责任不履行、防控措施落实不到位、整改敷衍应付、防疫物资发放监管存在漏洞等方面的问题。在三项制度改革方面，将重点整治改革意识不强、顶层设计迟滞、改革任务不落实、改革成效差、考核实施不到位等方面的问题，促进改革责任和任务落实到位，确保三项制度改革重点任务取得突破。
作风建设永远在路上。就如何建立健全长效机制，使形式主义、官僚主义的顽症从根本上得到治理，该负责人表示，鞍钢集团在整治形式主义、官僚主义突出问题的同时，将深入分析原因，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，持续强化内控机制建设，深化源头治理，同时把力戒形式主义、官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制，为打造高质量发展新鞍钢营造良好环境。