2月1日，鞍钢集团党委召开信访稳定工作会议，总结2020年信访维稳工作，部署2021年信访维稳任务。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，提高政治站位，落实工作责任，增强做好信访维稳工作的责任感和使命感，为鞍钢集团全面深化改革、完成生产经营任务、实现高质量发展营造和谐稳定环境。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。鞍钢集团党委副书记、总经理戴志浩主持会议。鞍钢集团党委副书记栗宝卿作2020年信访稳定工作情况报告，部署2021年信访稳定工作任务。鞍钢集团领导王义栋、邵安林、段向东出席会议。
会上，鞍钢集团党委与4家子企业签订了《2021年信访维稳工作责任书》。
会议分析了当前鞍钢信访维稳工作面临的新形势，提出2021年信访稳定工作重点是：加强党对信访稳定工作的领导，落实信访稳定工作责任制；加强工作协同，发挥信访联合工作机制的有效作用；加强稳定风险管控，为改革攻坚保驾护航；加强规范管理，打好信访矛盾化解攻坚战；加强督导督办，严肃追责问责；加强信访干部队伍建设，提升信访队伍整体素质。
会议强调，信访维稳工作是“政治工程”，必须抓好。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，提高政治站位，加强党委对信访稳定工作的领导，增强做好信访维稳工作的责任感和使命感，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以实绩实效做到“两个维护”。信访维稳工作是“基础工程”，必须抓细。要善于在政策的源头上规范管理、规避风险，在推进改革发展进程中综合施策、化解风险；要增强斗争精神和斗争本领，树立鲜明用人导向，在改革实践中锻炼和考察干部，加强信访干部队伍建设。信访维稳工作是“重点工程”，必须抓牢。要压实各级主体责任、领导责任、化解责任和稳控责任，大力推进重点矛盾化解攻坚，落实落细各项措施；要戒骄戒躁，真抓实干，做到早发现、早化解、早报告，努力营造稳定的发展环境。信访维稳工作是“民心工程”，必须抓实。各级党组织要牢固树立群众观念，进一步畅通信访渠道，带着感情和责任做好职工群众信访接待工作，统筹谋划好企业改革发展。
鞍钢集团总法律顾问、董事会秘书、总工程师，鞍钢集团总部相关部门负责人、各子企业、直属单位党委分管领导、相关部门负责人及所属单位党委主要领导、信访（维稳）部门负责人等参加会议。