面对相关方单位与主体单位长期协同作业的新常态，鞍钢股份炼钢总厂党委提高政治站位，认真履行“把方向、管大局、保落实”职责，立足生产实际，组织开展了“实施相关方党建‘同心圆’工程，推进党建一体化管理”活动，进一步加强与相关方单位深度融合，同心聚力，推动企业实现高质量发展。
为有效解决相关方人员众多、流动性大、技能水平参差不齐等问题，该厂党委因地制宜，主动出击，坚持“以大带小、帮带互助、共同提升”的理念，扎实推行“四清、四同步、四带动”工作法，即“结合相关方党组织、党员实际情况与区域特点，做到相关方党员队伍底数清，同步吸纳参加‘三会一课’，带动相关方强化党建基础工作；相关方党员工作表现清，同步开展评优评先，带动相关方党员发挥先锋模范作用；相关方党员与职工思想动态清，同步开展形势任务教育，带动相关方人员增强企业归属感和责任意识；相关方岗位廉洁风险源点清，同步开展纪检监督，带动相关方坚守纪律底线”，大力实施相关方党建“同心圆”工程，统筹推进党建一体化管理。
据了解，自“同心圆”工程实施以来，该厂23个作业区级党支部按照总厂党委要求，结合本作业区相关方实际情况，精准施策。连检一作业区党支部加强与相关方沟通交流，与相关方党员、群众建立“一帮一、一保一”安全互保对子，开展群众性隐患排查整改活动，对于相关方完成隐患整治项目按额外工时结算，以党建工作引领，推动了区域相关方安全整治工作的深入开展；吊车四作业区党支部以相关方职工关注点和需求点为切入口，对于检修、抢修及生产发生改变等原因导致的作业量增加，主动与相关方领导人员沟通联系，建议给予加班补助，增强相关方职工的获得感。
“同心圆”工程的实施切实增强了该厂党组织的凝聚力和战斗力，激发了相关方职工的积极性和主动性，促进了该厂各项工作落地落实。2020年，该厂生产效率创历史新高，最高日产、最高月产、铁水单耗均突破历史纪录，降本指标位列鞍钢股份各工序之首，实现安全、火灾、环保零事故。