转观念、找差距、强管理、挖潜力，8月25日，鞍山钢铁工会组织一线职工代表赴鞍钢股份鲅鱼圈分公司开展“做一日鲅鱼圈钢铁人”主题交流活动。此次活动通过参观、学习、座谈、跟班工作等方式，进一步坚定职工积极参与市场化改革的决心和信心，引导职工主动打造更多微观市场主体，为鞍山钢铁全力实现“双跑赢”目标作出更大的贡献。
当日，14名来自鞍山钢铁本部的一线职工按照自身岗位，分别到备煤筒仓、高炉炉前、连铸机旁以及集控中心等区域，与鲅鱼圈分公司一线职工共同参加班前会，接受上岗前的安全培训，开始了“做一日鲅鱼圈钢铁人”跟班活动。班前会后，他们分别走上对口岗位，近距离感受市场化改革给鲅鱼圈分公司职工带来的观念变化、创新活力，并就生产操作中遇到的各类技术问题进行交流研讨。
鲅鱼圈分公司在品种开发、质量成本控制、绩效管理、智慧工程等方面采取的各项措施，让鞍山钢铁本部参加活动的一线职工获益匪浅。“炉前更换风口小车不错，既能提高休风作业效率，又可以降低现场作业强度和安全风险。”“炼焦部的备煤筒仓建设绿色环保，而且在雨季，还能够保障原料质量。”……他们还参观了鲅鱼圈分公司厂区，一路听、一路看，深入了解鲅鱼圈分公司的改革经验及成效。
与鲅鱼圈分公司零距离接触，让鞍山钢铁本部14名一线职工亲身体验到了市场化改革带给企业的活力与动力。他们纷纷表示，回到岗位后，要把鲅鱼圈分公司市场化改革成效和经验传达给身边的工友，同大家一道努力增强市场化改革意识，不断自我加码，勇当改革的支持者和实践者，助推企业实现高质量发展。