5月12日，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭寄语集团公司“80后”“90后”青年干部培训班学员，并就加强青年干部培养选拔工作提出要求。谭成旭强调，要全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国组织工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加快锤炼守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化青年干部队伍，为鞍钢集团高质量可持续发展提供坚实人才保证。
为加强鞍钢集团年轻领导人员培养，深入推进“摇篮计划”，建立立体式年轻领导人员培养体系，加快推进青年干部成长成才，鞍钢集团党委决定举办“80后”“90后”青年干部培训班，选拔“80后”“90后”青年干部各100名参加培训。
谭成旭强调，青年干部是鞍钢集团的未来和希望所在。集团公司党委下大力气举办“80后”“90后”青年干部培训班，并将其作为集团公司年轻领导人员培训的主体班次，目的就是全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国组织工作会议精神，进一步加强干部队伍梯队建设，加强源头建设，建设一支数量充足、结构合理的高素质干部队伍，为有序接替创造良好条件，确保鞍钢集团改革发展事业生生不息、薪火相传。
谭成旭强调，各级党委要立足当前、着眼未来，切实将“80后”“90后”青年干部培养选拔工作纳入组织工作体系之中，强化素质培养，加强日常管理，健全工作机制，突出“考、用、调”激励约束，切实增强青年干部学习动力，加快青年干部成长成才。作为青年干部的培训基地，鞍钢党校要始终突出“政治性、系统性、精准性、实效性”原则，坚持内部培训与“请进来”结合，全面提升培训水平，确保培训效果。
谭成旭勉励培训班学员及广大青年干部，要担当起推进鞍钢集团高质量发展的时代重任，肩负起把鞍钢集团建设成为具有全球竞争力的世界一流企业的时代使命。面对当前钢铁行业严峻形势，要志存高远，坚定理想信念；勤学苦练，提高干事本领；脚踏实地，主动担当作为；养德修身，严守纪律底线，在推动鞍钢集团高质量发展进程中成就人生理想，为实现中华民族伟大复兴中国梦奋勇搏击。