为深入贯彻落实鞍钢集团经营活动分析会精神及鞍钢集团主要领导指示批示精神，深入学习推广朝阳钢铁经验，着力解决改革发展动力不足问题，结合年轻干部培养锻炼工作，鞍山钢铁党委近日选派30余名优秀干部，分三批赴朝阳钢铁挂职锻炼，学深悟透朝阳钢铁改革经验，奋力推动企业高质量发展。首批10余名干部已于今日到岗。
据悉，按照“一厂学一厂”“一部学一部”原则，鞍山钢铁从业务对口的机关部门、生产厂及深化改革的重点单位中选派E级或D级人员，分3个批次、每批10人赴朝阳钢铁挂职锻炼，每批次挂职时间为1个月。
鞍山钢铁党委要求挂职干部，要深入改革一线，到火热的改革实践中接受磨砺与锻炼、学习积累经验。要认真找差距、补短板，把学习朝阳钢铁市场化改革思想、不破不立改革精神作为重点和关键，切实增强市场意识，树牢“以市场为中心，生产为市场服务”理念，务求解放思想、转变观念，在思想意识和管理能力上得到全面提高，学有所成、学有所用。鞍山钢铁党委组织部要加强督导，通过定期召开座谈会、交流会等形式，严格过程管理，做好报告验收，确保学习效果。