4月21日，鞍钢集团董事长、党委书记谭成旭分别到鞍钢集团人力资源服务中心、财务共享中心调研，实地了解两个中心近阶段重点工作开展情况，提出明确工作要求。谭成旭强调，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，坚持市场导向，积极稳妥推进改革，有效提升服务质量，不断增强价值创造能力，为鞍钢集团应对当前严峻形势、实现高质量发展作出更大贡献。
当日，谭成旭首先来到人力资源服务中心共享服务大厅，了解该中心日常业务开展情况，听取该中心深化改革及各项重点工作推进情况的汇报。谭成旭对人力资源服务中心工作给予充分肯定，他强调，人力资源服务中心要坚持市场导向，加快步伐、积极稳妥推进改革，坚定不移推动各项改革措施落实落地，力争深化改革取得新成效、市场开拓取得新突破。要充分发挥激励机制“指挥棒”作用，调动广大职工积极性，促进人员规范有序流动，推动企业可持续发展。要树立大局意识，推进市场化运营，降低总体人力资源成本，为集团公司创造价值。要着力提高人力资源服务质量，通过加快信息化建设等手段，切实提高服务效率和满意度。要加强技能人才培训，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
随后，谭成旭来到财务共享中心销售应收部、总账核算部等相关部室，看望慰问一线财务工作人员，并听取该中心财务共享平台建设及应用情况、对标情况、重点工作及三年规划、党建及团队建设等工作情况汇报。谭成旭对财务共享中心工作给予高度评价，他强调，当前，鞍钢集团面临着严峻的生产经营形势，要充分发挥专业优势，进一步提升管理效率，增强价值创造能力，努力为集团公司提质增效、高质量发展作出更大贡献。要坚持管办分离，深入推进系统改革，加强信息化建设，充分挖掘大数据价值，切实提高管理水平。要充分发挥国有企业的政治优势，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强年轻领导人员特别是复合型领导人员的培养选拔工作，为企业实现长远发展提供坚强的组织和人才保障。
鞍钢集团总法律顾问，集团公司人力资源部、财务部负责人陪同调研并提出相关工作建议。