2月28日，鞍钢集团特困企业治理领导小组召开工作会议，总结鞍钢集团2019年“处僵治困”工作，对2020年工作任务作出安排部署。会议强调，2020年是国务院国资委“处僵治困”工作收官之年，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于处置“僵尸企业”工作的重要指示精神，强化责任担当，坚持硬朗作风，加快推进“处僵治困”工作，坚决止住“出血点”，创造“盈利点”，确保鞍钢集团全面完成“处僵治困”各项工作任务、持续推动高质量发展。
鞍钢集团董事长、党委书记谭成旭出席会议，对聚焦高质量发展进一步做好“处僵治困”工作提出要求。鞍钢集团总经理戴志浩主持会议，并对贯彻落实会议精神提出要求。集团公司领导栗宝卿、王义栋、景奉儒、邵安林、段向东、孟庆旸，鞍钢集团总工程师、总法律顾问、董事会秘书出席会议。
会上，集团公司战略规划部汇报了鞍钢集团2019年深化“处僵治困”、开展重点亏损子企业治理工作总体情况和2020年工作安排。鞍山钢铁、攀钢书面汇报工作情况，朝阳钢铁交流改革经验，攀长特公司作表态发言。
谭成旭强调，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于处置“僵尸企业”工作的重要指示精神，提升对“处僵治困”工作重要性和紧迫性的认识。处置“僵尸企业”和开展特困企业专项治理工作，是以习近平同志为核心的党中央适应把握引领经济新常态做出的重大战略部署，是深化供给侧结构性改革、落实“三去一降一补”五大任务的重要举措，是中央企业应对经济下行压力、主动调整结构、推进瘦身健体、实现高质量发展的必由之路，也是鞍钢集团实现高质量发展的关键。要提高站位，高度重视“处僵治困”工作，坚决止住“出血点”，创造“盈利点”，坚持长效化治理，持续推动鞍钢集团实现高质量发展。
谭成旭对鞍钢集团“处僵治困”工作取得的成效给予肯定。他强调在总结成绩的同时，要看到“处僵治困”任务依然艰巨，对照党中央、国务院国资委的要求和鞍钢集团高质量发展的需要，仍存在较多问题和不足，要聚焦高质量发展，进一步做好“处僵治困”工作。谭成旭指出，“处僵治困”工作已经到了收官的关键阶段，剩下的问题都是难啃的硬骨头。要进一步强化责任担当，各单位主要领导作为“处僵治困”工作第一责任人，要切实负起应有责任，以问题为导向，以市场化改革为抓手，迅速完善治理方案，细化分解目标任务，以硬朗工作作风亲自抓好工作落实。要多措并举推进治理，坚持强化管理提升一批、清理淘汰退出一批、兼并重组改造一批，使“僵尸企业”、特困企业依法有序退出，促进产业升级，同时要充分运用市场机制，盘活低效、无效资产，增强“造血”功能。要加快推进各项工作，尽快在资产处置、负债率降低、盈利能力提升等关键问题上取得突破。要坚持长效化治理，加强对企业运营的研判和预警，对“戴呼吸机”生存、扭亏无望及不符合产业发展战略要求的企业要坚决退出。要强化监督与考核，加强治理过程监控，将任务指标纳入子企业领导班子及成员的年度绩效考核和任期考核，确保2020年全面完成“处僵治困”任务。
集团公司总部相关部门，相关子企业主要负责人、“处僵治困”工作分管领导等参加会议。