2月20日，鞍钢集团召开组织部长工作会议，贯彻落实集团公司党委关于培养选拔优秀年轻领导人员和复合型领导人员推进会精神，持续实施“摇篮计划”，细化配备目标，谋划落实举措，确保集团党委部署的任务目标全面完成。
鞍钢集团党委副书记栗宝卿出席会议并讲话。
会上，鞍山钢铁等5家单位汇报了落实推进会精神的做法及指标分解情况等。党委组织部对近期重点工作作出说明。
栗宝卿强调，要深刻认识做好优秀年轻领导人员和复合型领导人员培养选拔工作的战略性、全局性、长期性、紧迫性，明确工作定位、标准条件、发现培养、选拔使用等方面要求。要科学制订实施方案，做到目标清晰明确、方法科学合理、措施具体可行、保障坚强有力。要严格政治素质、思想品行、作风形象、工作实绩、群众口碑等方面的考察，提高人选发现储备质量。要注意工作方式方法，确保各项工作平稳、高效推进。要健全培养选拔工作机制，建立上下联动、整体统筹、选育管用的全链条机制。各级组织人事部门要自加压力，以更高标准和更高要求，采取有力的措施抓好落实，保证高质量完成各项任务目标。