2019年12月31日，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭参加所在的集团公司党委组织部（人力资源部）党支部党员大会，并围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神为党支部全体党员上了一堂生动的党课。
会上，谭成旭从深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神；深刻把握《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的重大现实意义和深远历史意义；深刻理解把握党的十九届四中全会的部署要求，大力推进鞍钢集团组织人事制度建设三个方面讲专题党课。
谭成旭强调，要认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步融会贯通落实党的十九届四中全会精神，提高政治站位，明确使命担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不仅做好贯彻落实任务分解台账，还要及时总结工作，持续梳理完善项目，确保党中央各项决策部署在鞍钢集团落地落实。
谭成旭强调，党的十九届四中全会着眼于健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，提出了六个方面要求，要建立不忘初心、牢记使命的制度，完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，健全党的全面领导制度，健全为人民执政、靠人民执政各项制度，健全提高党的执政能力和领导水平制度，完善全面从严治党制度，为鞍钢集团坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。要按照党的十九届四中全会的部署，进一步增强贯彻落实党中央重大战略和决策部署的政治自觉、强化围绕中心服务大局的思想自觉、提升推动企业生产经营改革发展稳定的行动自觉，为实现鞍钢集团高质量发展提供坚强的政治保障。
谭成旭强调，党委组织部（人力资源部）是一个政治过硬、作风过硬、业务过硬的部门。部内人员要带头强化制度意识，带头维护制度权威，要在严谨规范上下功夫，增强红线意识，严格政治纪律观念，完善规章制度和工作流程，推动党中央决策部署落地见效。要在改革创新中求索奋进，发挥激励机制作用，全面引入竞争赛马、绩效评价机制，拓宽干部成长通道，激发干事创业活力。要发挥好示范引领作用，带头严格执行纪律，提高自觉遵守党内纪律的自觉性。要不断完善政策措施，优化考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励和鞭策作用，不断完善“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。希望全体党员发扬党内民主，多一些批评和自我批评，多为集团公司改革发展稳定提出宝贵意见建议，共同接受组织生活的淬炼。