11月25日，鞍钢日报社“智工场”新媒体创新工作室正式成立，搭建起新媒体内容、形式、手段创新的平台。与此同时，试改版后的新闻宣传内容和形式持续创新，传统媒体和新媒体采编人员跨部门协作持续推进，这些都是鞍钢日报社党委顺应新闻传播方式新变化，加快媒体融合发展，实现宣传效果最大化和最优化的有益探索。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，鞍钢日报社党委坚持问题导向和效果导向，奔着问题去、抓住问题改，针对制约新闻宣传、经营管理工作高质量发展的薄弱环节，组建“媒体改版、经营服务、解难题办实事”3个团队，开展“全员讨论、全员网评、全员整洁”3项主题活动，出实招、办实事、求实效，切实增强新闻宣传思想性、引导性、时代性、人文性、可读性，不断拓宽媒体服务创效渠道，切实解决基层“苦”、群众“盼”等突出问题，职工干事创业热情进一步提振。
明职责担使命，营造主题教育浓厚氛围。鞍钢日报社作为集团公司党委舆论宣传主阵地，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的职责使命，开设“守初心 担使命 找差距 抓落实 深入开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育”“‘不忘初心、牢记使命’主题教育进行时”“不忘初心、牢记使命”3个专栏，全方位多角度宣传报道集团公司党委以及各单位党委、广大党员干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的做法、经验、成果，挖掘选树典型，为集团公司主题教育深入开展营造良好的舆论氛围。截至12月13日，鞍钢日报累计刊发（播）稿件450余篇（条）。
创新办报思路，突出舆论宣传时度效。针对“新闻产品质量有待提升，新闻报道广度深度不够”等问题，先后召开10多次方案讨论会，研究深入推动报纸改版工作。自10月15日试改版以来，鞍钢日报在内容、形式、表达方式、与新媒体的全面链接上持续创新。推出四版全彩版面，强化版面语言运用，增加“视觉·鞍钢”；“党建·鞍钢”“创新·鞍钢”“责任·鞍钢”等版面，以模块化集中报道的方式展现鞍钢在各工作领域的动态、亮点和成绩；“深度·鞍钢”“深度·视野”则深挖热点难点，探寻规律趋势，聆听权威解读；“人文·鞍钢”“记忆·鞍钢”主题，充分展现“长子”情怀和鞍钢风范，一个全新的表达、全新的阐释、全新的平台呈现在读者面前。
开拓经营渠道，突出媒体服务精准性。针对“新闻+服务供给不够精准，服务内容和服务领域具有局限性”等问题，组建报社运营服务团队，统筹营销服务工作，在报刊订阅、广告发布、品牌服务、学习资料分享、电视专题片制作等方面，拓展媒体服务渠道，丰富媒体服务内容，开展个性化、差异化服务。通过研判市场机遇，精准对接需求，积极抢抓先机，拓展媒体服务新领域，实现媒体服务新突破。
践行共享理念，突出为民服务心贴心。鞍钢日报社党委突出人文关怀，班子成员开展“走动式管理”“调研式服务”，成立解难题办实事推进小组，坚持与职工点对点、心贴心、面对面，切实为职工办实事、做好事、解难事。针对食堂基础设施陈旧等情况，立即组织协调配备2个消毒柜和100多个餐盘，让职工吃得舒心。切实改善编采人员和印刷发行工作环境，多方协调解决采访用车难的问题，为轮转区域配备洗衣机，设置员工墙、文化展板，开展主题团建活动…… “家”文化氛围的用心营造，让职工群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。