12月4日，鞍钢集团董事长、党委书记谭成旭主持召开领导班子研讨会，围绕“学习贯彻党的十九届四中全会精神，落实习近平总书记关于辽宁鞍钢重要指示批示精神，实现鞍钢高质量发展”主题进行深入研讨，进一步解放思想、研判形势、统一认识，谋划深化改革、推动高质量发展的思路和对策。
会上，鞍钢集团总经理戴志浩作重点发言。他从钢铁行业仍处在冰河期，做好市场、用户和服务，做好科研、管理和机制，以及文化决定企业的核心竞争力四个方面，对钢铁行业发展趋势以及企业如何进一步实现高质量发展进行了深入分析。班子其他成员栗宝卿、王义栋、景奉儒、邵安林、段向东、孟庆旸，鞍钢集团总法律顾问、董事会秘书围绕企业发展战略，以放权为重点的变革创新，解决历史遗留问题轻装上阵，对标行业一流找差距挖潜力，如何真正树立用户意识、市场意识、服务意识，提升企业竞争力等议题分别进行发言，着眼全局谈思路，深挖根源查短板，高标定位立目标，突出重点谋措施。
谭成旭强调，要认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，坚决贯彻落实党中央部署要求，抓好战略规划和执行。战略事关企业发展命脉，要清晰发展战略，通过充分考虑、反复调研、反复打磨、专家论证，明确支撑战略目标实现的行动步骤和路径。要坚决推动战略实施，坚持规模和效益两条腿走路，处理好生存和发展之间的关系，坚持服务国家战略导向和效益导向，科学谋划矿产资源、新材料、非钢产业战略发展，抓住瞬息万变的市场机遇，快速反应，科学决策，迅速落实。要抓好管理变革工作，优化管理体制机制，进一步理清发展思路，推进权力下放，激发企业活力。权力下放的过程中，要坚持市场化导向，完善制度规定，深化三项制度改革，引入市场化、契约化竞争激励机制，规范权力运行，强化责权对等。要抓好历史遗留问题处理，紧紧抓住综合改革试点的契机，用好综合改革各项政策，找准关键，抓紧解决。要强化体制机制建设，下大力气谋划改革，破解改革发展难题，扎实推进中央巡视反馈问题整改，科学研究亏损企业治理对策，打出组合拳，坚决止住“出血点”，推动企业更好发展。要加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，提倡少开会、开短会、讲短话，提高会议质量。领导干部要切实转变工作作风，带领全员转变思想认识，以严细实的要求狠抓工作落实。要做好涉及职工群众切身利益的工作，确保企业和谐稳定发展。要坚持依法治企，做好风险防控工作，加强明年和未来一个时期的经济形势预判，把困难和问题估计得更充分一点，把风险和挑战思考得更深入一点，坚决去杠杆，优化贷款结构，降低经营风险，实现企业良好经营。
集团公司战略规划部、党委宣传部、鞍钢日报社主要负责人，办公室有关人员列席会议。