科技创新能力已经成为企业竞争力的关键和核心因素。11月11日上午，鞍钢集团董事长、党委书记谭成旭到鞍钢集团钢铁研究院调研，了解科研工作开展情况，向全集团科研人员表示敬意和感谢。谭成旭强调，科研系统要服务于国家战略，服务于市场需求，牢固树立市场意识，紧密融合市场，开发卖得出卖得好有效益的适销对路产品，还要通过补齐体制机制创新的短板，激发科研人员投身创新的勇气和毅力，为鞍钢集团高质量发展提供不竭动力。
鞍钢集团党委常委、副总经理、鞍山钢铁党委书记、董事长王义栋，鞍钢集团总工程师，鞍山钢铁相关领导，鞍钢集团科技发展部负责人参加调研。
谭成旭首先听取钢铁研究院企业基本情况、体制机制改革、主要科研创新成果、下一步工作重点等情况汇报。参加调研人员分别从科研对接市场、落实科技规划、抓好科研立项、科研队伍建设和体制机制创新方面提出建设性意见建议。
谭成旭强调，要铭记长子担当，服务国家战略。鞍钢是“共和国钢铁工业的长子”，为新中国经济建设和国防事业作出突出贡献，为中国钢铁事业培养输送了大批人才，鞍钢英模精神激励了一代又一代科研人员。当前，我国经济发展正处于关键时期，虽然钢铁产量大幅提升，但是钢铁材料“卡脖子”技术仍是痛点。作为钢铁长子，要切实增强责任感和使命感，树立强烈的忧患意识，服务国家战略，加快突破“卡脖子”的关键核心技术，为国分忧，为国担当，为国争光。
谭成旭强调，要牢固树立市场意识，坚持市场导向，开发适销对路的新产品。要注重研发与市场衔接，与销售协同，以“新”赢得市场，做到人无我有，人有我优，人优我精。要切实在工艺质量和技术进步上下功夫，提升产品性能、质量、成本全方面优势，做到同样的产品我们的创效能力更强。要研发独有领先产品，强力做好市场推广，提高市场占有率，做到卖出去卖得好有效益。
谭成旭强调，要推进科研体制机制创新，激发科研人员创新的勇气和毅力。鞍钢集团要实现凤凰涅槃、浴火重生，实现高质量发展，必须补齐体制机制短板。要层层放权，董事会对经营层放权，集团对二级公司放权，切实把权利放下去，把利润提上来。要解放思想，加强与科研院所、国家部委、同行单位、上下游企业合作，虚心学习，提升自身。要继续推进合同制、契约化等体制机制创新，畅通科研人员成长成才渠道，激发创新的主动性和积极性。