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鞍钢教育培训中心(鞍钢党校)党委扎实开展主题教育

 来源: 2019-10-21

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,鞍钢教育培训中心(鞍钢党校)党委结合实际,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,努力提高政治站位和政治觉悟,切实将主体责任扛起来,通过一系列举措汇总问题并严肃整改,把“改”字贯穿始终,使职工群众切实感受到主题教育带来的新变化、新成效,推进教学科研工作朝着高质量方向发展。 PWJ鞍钢集团网站

主题教育过程中,该党委通过“巡视巡查、调查研究、自我检视、互相查摆”等多种方式和渠道汇总问题,进一步增强了党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识,进一步强化了自我革命、推进发展的思想自觉和行动自觉。该党委围绕干事创业精气神不够、违反中央八项规定精神以及形式主义、官僚主义的具体问题等八个方面检视出27个问题,并成立专项整治工作领导小组,迅速制定了整治措施,建立问题清单台账,做到动态管理。对能立即整改的进行立行立改,已解决5条;对不能立即整改的问题,认真剖析了存在问题的原因,制定了整改措施,明确整改责任人和整改完成时限,确保所有问题有落实。 PWJ鞍钢集团网站

自主题教育开展以来,该党委加大改革力度,结合鞍钢集团综合改革要求,制定了组织机构调整方案,将按照时间节点、标志性成果推进实施。在此期间,该中心创新意识进一步增强,通过全面统筹科研项目,在原有的13个公司级以上科研课题基础上新增了“鞍钢集团违规经营投资背后的管理缺陷”和“实现干部有序接续的工具和方法”两个科研课题,充分发挥了“思想库”和“智力源作用”。推进“习近平新时代中国特色社会主义思想”进课堂,举办领导人员和党支部书记习近平新时代中国特色社会主义思想培训班等重点班次的培训任务,培训人数超2500人次。 PWJ鞍钢集团网站

通过主题教育,坚定了全心全意依靠全体教职工群众办好学校的信念,该党委落实领导班子成员接待日、领导班子成员联系职工群众“四个一”制度。他们带着问题开展调研,对前期调研形成的涉及整体性、层次性的突出问题进行全面解决。并把主题教育与“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务相结合,解决食堂食品储藏、保鲜以及企业员工心理辅导教学用教具等职工反映强烈的问题,受到教职工和群众的欢迎。 PWJ鞍钢集团网站

 
 
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