9月16日，鞍钢集团第七期中青年干部培训班开班，44名学员在北京科技大学（管庄校区）开启两个月政治理论、党性修养和能力素质提升之旅。
鞍钢集团党委副书记栗宝卿出席开班典礼并作动员讲话，北京科技大学副校长何民庆出席开班典礼并致辞。
栗宝卿作开班动员时阐述了培养优秀年轻干部的重要性和紧迫性，希望学员着眼未来，加快提升自身素质和能力水平，强调要严格要求，切实取得实实在在的培训效果。他寄语学员，牢记使命、志存高远，学有所成，学以致用，坚定信仰、提升定力，加强学习、增强本领，求实创新、开拓进取，担当负责、奋发有为，严以律己、品格高尚，在推进鞍钢集团高质量发展征程中奋发有为、建功立业。
为加快年轻干部的培养，鞍钢集团制定印发了《关于大力发现培养选拔年轻领导人员的实施意见》，集团公司党委制定并实施了“摇篮计划”，重点围绕“种子”“树苗”“成材”三个递进式层次，加强年轻干部培养选拔使用力度，实现鞍钢集团领导人员队伍有序衔接和梯次配备，努力形成高素质专业化年轻领导人员不断涌现的生动局面。本期培训班突出加强领导人员政治理论修养和基本素质、管理素质、专业素质的培养，课程设置分为企业领导人员政治理论修养、宏观形势与政策解读、现代企业管理、领导力提升、团队学习等模块，同时设置了课程主题研讨、论文写作、优秀企业及文化考察等活动，有效提升学员发现问题、分析问题、解决实际问题的能力，使其更好地为建设世界一流企业贡献智慧和力量。