7月10日，鞍钢集团人力资源服务中心院内，彩球飘舞，彩旗飞扬。“珍惜韶华 不负青春 成就人生理想 担当时代使命”“钢铁报国 长子担当 以鞍钢高质量发展挺起国之重器的钢铁脊梁”…… 一幅幅高悬的巨幅标语，振奋人心。早7时刚过，负责办理各项手续的工作人员和身披绶带的鞍钢集团青年志愿服务者已经就位，一起静静期待“新鞍钢”们的到来。
7月10日至12日是鞍钢集团2019年新员工的入职报到日。据介绍，今年共有106张“新面孔”加入鞍钢，其中，鞍山区域72人，攀钢区域34人。新员工全部为大学本科及以上学历，其中，博士10人，硕士51人。为更好发挥人力资源共享服务平台作用，规范新员工入职工作，今年，鞍钢集团首次组织鞍攀两地新员工统一入职。
按照“新员工报到流程指引示意图”指引，在志愿者的耐心引领下，第一个前来报到的新员工李天赫很快完成各项入职手续的办理。“流程相当顺畅，哥哥姐姐们很热情，真是找到了家的感觉。”入职“初印象”让刚刚走出校门的李天赫找到了归属感。
“我自己也在鞍钢工作，孩子有幸进入鞍钢，我们放心！”入职第一天，新员工刘柯依的妈妈特意来送孩子，“希望孩子能够为鞍钢高质量发展贡献自己的力量！”
据悉，鞍钢集团高度重视新员工入职报到工作，由鞍钢集团人力资源部、党委宣传部、团委、人力资源服务中心、教培中心等协同推进各项工作开展。按照“转变角色、凝聚思想、认同文化、融入企业”的整体思路，鞍钢集团为新员工精心设计入职报到、集中培训、迎新晚会等。为帮助新员工顺利完成角色和身份的转换，提高思想认识和业务能力，尽快融入鞍钢大家庭，鞍钢集团还将入职培训由以往的一周延长至一个月，并首次引入团建及军事化训练等课程。
为最大限度方便新员工入职，鞍钢集团人力资源服务中心首次将入职手续、人才公寓入住手续、薪资卡办理等手续“合而为一”，新员工在人力资源共享服务大厅“足不出户”，就能完成所有手续的办理，不需要再东奔西走。针对外地住宿新员工，该中心已提前将床上用品安放到位，新员工可以实现“拎包入住”。
如果说“一站式”入职、“拎包入住”让新员工直呼“暖心”，打开新员工档案袋，一封来自鞍钢集团党委书记、董事长姚林致新员工的信件和一叠厚厚的《鞍钢日报》纪念鞍钢开工70周年《脊梁》特刊，则让新员工们感到肩上的责任与使命之重。
“秉承铭记长子担当、矢志报国奉献初心，坚定制造更优材料 创造美好生活使命，勇敢肩负起时代赋予的重任，胸怀博大、志存高远，报效祖国、奉献企业，尽快成为一名优秀的鞍钢人……”展开姚林董事长的致信，不仅能够感知到鞍钢不平凡的发展史，更能感受到谆谆叮嘱与厚重期望。新员工蒋睿婷倍感振奋地说：“从校园到职场，可能要面临更大的挑战，希望自己尽快转变角色，把所学理论知识转化为实践，在岗位上为鞍钢的发展作出自己的贡献。”
办理完入职手续，不少新员工在入职纪念背景墙前拍照留念，属于他们的新征程，正式开始！