鞍钢教育培训中心（鞍钢党校）聚焦主责主业，坚持精准施训，以高品质培训和高品质科研为鞍钢集团发展提供坚实的人才保证和智力支撑。
构建市场化培训新格局。坚持市场导向，强化市场意识、品牌意识、创新意识、服务意识，咬定“向一流培训机构看齐，走市场化经营之路”的新目标新定位不放松，逐步实现“服务型”向“经营型”、“内生型”向“市场型”转变。
打造精准施训新模式。坚持分级分类培训，努力构建理论教育培训、管理人员专业能力提升和技术技能提升培训体系。加强培训全流程精细化管理，完善需求调研制度，规范培训计划生成制度，建立培训质量评估制度和培训考核评价制度。推进智慧校园建设，推进“鞍钢云培训平台”项目建设，完善鞍钢微课堂培训模式，拓展培训应用领域，实现培训需求对接、培训资源共享。
提升科研智库新水平。聚焦鞍钢集团第二次党代会的战略安排、重大决策部署、国企党建、经营管理难点热点问题持续深入开展前瞻性、针对性研究，加强与上级党校、集团公司职能部门和基层单位科研合作交流，构建协同科研新模式，提升科研质量。