从“长征七号”探空到“蛟龙”探海，从具有“纯正中国血统”的中国标准动车组“复兴号”，到打破世界纪录、开采可燃冰的海上钻井平台“蓝鲸1号”，上天、入地、潜海……近年来，“鞍钢制造”全方位突破，一批“叫得响、数得着”的科技成果惊艳全球。
5年来，鞍钢集团大力实施创新驱动发展战略，以制度创新激发动力活力，以开放创新深化交流合作，着力发展新产业、新技术、新平台、新业态、新模式，推动科技成果密集亮相，助力鞍钢集团全面振兴发展。
强化顶层设计，完善科技创新体系
创新驱动是鞍钢集团振兴发展的第一动力。在高质量发展的路上，怎么看创新，如何搞创新？
行动是最响亮的号角。鞍钢集团高度重视科技领域体制机制创新，在加强基础研究、完善科技计划管理、加快科技成果转化等方面出台《技术创新效益评价指导意见》《研发岗位等级序列指导意见》等一系列政策。先后两次召开科技创新大会，全面推进科研设计机构市场化改革，不断释放创新潜能。
5年来，随着科技体制改革不断深化，鞍钢集团科技创新的范围从科研领域扩展至用户技术服务等领域，着力点从研发管理转向创新服务，受惠面从科技人员扩大到广大职工，有效地加速创新要素集聚，提升科技创新体系整体效能。如今，“五大院”科研合同明显增加，技术贸易收入稳步提高，科研人员积极性得到充分调动，科技研发呈现良好态势。
今年以来，鞍钢推进运行“科技创新与发展战略咨询委员会”和“面向下游用户高端需求的专家咨询委员会”，有力地提升鞍钢集团科学咨询决策的能力和水平。
鞍钢集团以开放姿态加强技术协同，采取“走出去”和“请进来”的方式，通过与高校和科研院所探讨交流，邀请国际、国内知名专家学者举办学术报告会，开展专业学术交流，与高校签订战略合作协议等方式，让鞍钢集团创新氛围愈加浓厚，也让鞍钢集团创新步履更加坚定。
创新离不开科技投入。鞍钢集团年度科技投入总量占主业销售收入比重始终保持在4%以上，先后设立研发专项资金，完善重点实验室、中试线等大型试验装置和装备建设，成为国内唯一拥有“钒钛资源综合利用国家重点实验室”“海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室”两个国家重点实验室的钢铁企业……这些创新基地和载体的系统布局，为鞍钢开展行业应用基础研究、发展共性关键技术搭建起重要平台。
海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室以国家战略需求为引领，以制约我国海洋工程装备发展所急需的关键材料、技术瓶颈为研究对象，科研工作不断取得新成绩，开发出厚度大于90毫米超大型集装箱船用止裂板，首次替代进口实现国产化批量供货等。钒钛资源综合利用国家重点实验室通过持续开展钒钛资源综合利用相关基础性、原创性、共性技术研发与转化，在推动我国钒钛产业技术进步以及攀西战略资源创新开发试验区建设发展过程中发挥了重要作用，得到国家的充分认可和肯定。
推进科技创新，成为国之重器实力担当
企业的创新，必须紧密结合企业自身明确方向和重点。
5年来，鞍钢集团加强应用基础研究，面向国家重大战略需求争取国家项目立项，围绕重大关键共性技术、前沿引领性技术、现代工程技术研究，实施集团级科研项目，推进创新成果不断涌现出来。5年来，鞍钢集团取得授权专利6629项，其中发明专利3009项，有效专利增加3257项；有效发明专利平均增速达33%，有效发明专利占总量比率逐年提升。
5年来，鞍钢集团以“成为高端产品引领者”为目标，加快主导产品核心技术研发，提高“高精尖”产品的市场供给量，实现产品结构优化和质量升级，成为国之重器的有力担当者。鞍钢钢轨圆肯尼亚“世纪铁路梦”，世界上最长的跨海大桥港珠澳大桥由鞍钢供货……伴随这些大国重器，鞍钢重轨、桥梁钢、船板、核电钢等产品在世界舞台上展现出强大实力。目前，鞍钢汽车钢产品覆盖汽车覆盖件、结构件、吸能件、安全件等400多个关键零部件，是国内为数不多的能够生产全系列汽车板的钢铁企业。鞍钢集团贯彻落实国家军民融合战略，锁定海装舰船用钢未来主导权等关键军工产品领域……
一个个突出行业引领，科研创新技术和创新成果，在鞍钢集团大地上熠熠生辉。鞍钢集团科技创新指数，覆盖企业研发、创新管理、技术贸易、科技成果等维度。截至目前，鞍山钢铁新产品、独有领先产品、战略产品销量占比分别达到12%、29%、69%，攀钢独有领先产品销量占比48%。
在高质量发展的路上，鞍钢集团加快技术创新，积极转化运用新技术，先后开发出针对中国低禀赋铁矿石开发最为高效的采选技术，冶金渣和含铁尘泥高效再资源化利用技术等具有重大支撑和引领作用的核心技术，抢占创新高地。围绕新一代信息技术、新材料、新能源、高端装备、现代服务业等重点领域，鞍钢集团培育各具特色的产业新优势。鞍钢工程技术公司通过集成再创新，成功开发了焦炉和干熄焦烟气脱硫脱硝新工艺技术，并推广应用20余套。加快推进“两化融合”，推动物联网、大数据、云计算深度应用，引领企业实现生产方式、管理模式、服务模式及商业模式的创新转变，打造“智能鞍钢”。
搭建群众创新平台，根植创新文化基因
在这片创新的沃土上，鞍钢创新基因是与生俱来的。多年来，鞍钢集团在“鞍钢宪法”精神的指引下，高度重视职工自主创新活动，以职工创新工作室、劳动竞赛、先进操作法评选等活动为载体，深入挖掘职工创新潜力，推动优秀的发明成果涌现出来。
围绕生产经营的重点和难点，鞍钢集团以主题竞赛为主线，以专项竞赛为辅助，紧紧抓住降本增效、节能环保、技术创新、强化营销、提升质量、年修工程等重点开展劳动竞赛，有力推动指标提升。鞍山钢铁、攀钢和各板块单位联系实际，将重点劳动竞赛和各种“短、平、快”的专项竞赛结合起来，先后开展多项专题劳动竞赛，鼓励职工精细工艺操作，优化工艺参数，实现优化指标、降低成本。
5年来，鞍钢集团广大职工以李超、林学斌、于淑娟等创新典型为榜样，积极投身到 “百岗千法创效、万人竞技登高”、实名制“网络问企”等群众性技术创新活动中。5年来，鞍钢集团先后建成厂级以上职工创新工作室205个，命名推广先进操作法1700多项，一线职工创新成果在国际、国内发明展览会上获得金银铜奖300多项，4名鞍钢职工在第八届冶金行业职业技能竞赛中加冕，形成“大众创业、万众创新”的生动局面。
为更好地鼓励职工创新，鞍钢集团创新工作方式，制定下发《职工创新工作室联盟管理办法》，建立职工创新工作室项目支持资金，组织职工创新工作室带头人同中国宝武创新工作室带头人交流，建立职工创新工作室沙龙，组织职工创新工作室带头人及骨干赴中国一汽学习劳模创新工作室建设经验等方式，进一步拓展视野，提升团队创新能力。进入“互联网+”时代，鞍钢集团充分发挥“蓝领创客空间”的平台作用，做好线上线下的技术交流工作，为职工培育持续创新、人人创新的“土壤”。
唯改革者进，唯创新者强。在鞍钢，创新的种子正在处处播撒、生根、发芽。全面深化科技创新，正在让钢铁企业发出闪耀的光芒，成为推动经济发展的新引擎。