近日，鞍钢集团公司党委开展了首次“鞍钢基层党组织工作创新奖”活动，对219项获奖项目进行表彰，通过评比促进基层党组织转变观念、开拓思路、注重实效，把握新形势、研究新情况、探索新途径、解决新问题，推动党建工作“融入中心做工作、进入管理起作用”，在打胜“两大战役”中进一步凸现基层党组织的战斗堡垒作用。
从着眼市场开拓的“党建联盟”到立足降本增效的“消耗材料货币化”党员领航，从把好党员入口的“入党答辩”到党员干部推行“十带头”，219项获奖项目总结提炼了近年来基层党组织建设、党员队伍建设、发展党员工作、党务工作者队伍建设等方面的好思路、好经验、好做法，生动地诠释了党建工作新理念：快乐党建、简单党建、实用党建、创新党建，服务企业发展，服务企业经营、服务职工群众，创建服务型党组织，为企业改革发展提供政治和组织保证。
党组织建设再上新台阶。基层组织活动是基层党组织对全体党员进行思想教育和组织管理的主渠道，鞍钢各基层党组织将增强党组织建设，发挥组织活动的实效性，作为基层党建的突破点。攀钢西昌钢钒正处于达产达效的攻关爬坡阶段，该公司党委开展党组织跨工序专题组织生活会。时有“小摩擦”的炼铁厂一高炉党支部和煤化工厂一炼焦党支部通过组织生活会，促进党员换位思考、相互体谅，从而在工作中互创条件、密切配合，共同解决生产经营难题。党员不再局限于自己的“一亩三分地”思考问题，而是站在企业生产稳定稳行大局来开展工作，促使九大工序高度协调统一、紧密衔接、工作互创条件，全面提升了企业整体对标挖潜、降本增效的成效。
党员建功立业拓展新途径。鞍钢各基层党组织把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基本职责，围绕战略做工作，发挥优势起作用。鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司炼钢部党委围绕生产经营开展“消耗材料货币化”党员领航竞赛活动，将13个消耗材料品种进行货币化，通过“节余兑奖、持货领料”激励职工立足岗位降本增效。节余兑奖试点至今，共节约消耗材料费用34.48万元。
党员队伍素质进一步提升。鞍钢矿业公司动力厂党委结合党员队伍中技术等级普遍较高、基本素质较高等特点，采取党课“一题多讲”形式，围绕一个主题，多人参与阐述自己的观点，灵活又直观地进行党员教育，收到了较好的效果。攀钢钛业公司钛冶炼厂党委探索实施“入党答辩”制度，通过入党积极分子自我阐述、主答辩考官（党支部书记）提问、与会人员提问等方式，保证新党员质量，提高党员队伍素质。
党务工作者业务水平进一步提升。鞍钢各基层党组织坚定不移地重视基层党务工作者队伍建设，尤其注重抓好书记工程。鞍山钢铁党委创新党支部书记任用方式，实施公推竞选，目前已经有6名党员通过公推竞选走上党支部书记岗位。攀成钢棒线材厂党委制定《棒线材厂“党支部标准化建设”方案》及《棒线材厂党支部书记工作标准》，进一步提高并规范、丰富了各党支部书记对党务工作的认识，知道“做什么和怎么做”，为基层党支部工作水平提高奠定了良好的基础。
经评审，鞍山钢铁党委“以基层党组织为牵动，与产业链上的企业建立党建联盟工作平台”等34个项目获一等奖；攀钢钒冷轧厂“采取‘看意识、比行动、比成效’做法，激发党支部、党员以实际行动展现先进性”等71个项目获二等奖；鞍钢工程技术发展有限公司建设集团汽车吊装运输分公司党委“实施效能监察考核为生产经营保驾护航”等114个项目获三等奖；鞍山钢铁、攀钢等13个单位获优秀组织奖。据悉，鞍钢集团公司党委将把优秀案例集结成册，供基层党组织、党务工作者学习借鉴，营造对标学习提升的氛围。