由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2014成都峰会”日前落下帷幕。峰会上，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁荣膺“企业文化顶层设计与基层践行十大典范人物”荣誉称号。
据了解，此次峰会旨在全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，更好地指导企业文化顶层设计与基层践行。鉴于鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁提出和践行“六种发展理念”，在企业扭亏增效和转型升级方面取得巨大成果，经专家严格评选，决定授予其“企业文化顶层设计与基层践行十大典范人物”称号。
2012年9月，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁面对钢铁产能过剩、市场需求减弱、历史包袱沉重等困难，从文化顶层设计的高度，经过充分调研和深入思考，提出了“只有依靠自己的力量才能战胜困难”等“六种发展理念”，引导广大干部职工用思想的大解放、观念的大转变，打开鞍钢“突出重围”的突破口。
两年来，鞍钢广大干部职工通过树立践行“六种发展理念”，思想观念和精神面貌发生了巨大变化，各单位以符合市场经济要求的新理念、新思路、新举措，解决存在的突出问题。“六种发展理念”正在影响、改变鞍钢人的工作态度，成为一种新的价值取向和行为准则。鞍钢集团通过实施“九个两手抓”，将“六种发展理念”融入到企业扭亏增效、转型升级的全过程，扭亏增效工作取得阶段性重大成果。2013年，鞍钢集团同口径减亏108亿元，全集团完成了国资委下达的控亏任务。今年1-9月份，全集团同比减亏21.52亿元，其中，鞍山钢铁实现利润12.9亿元。同时转型升级稳步推进，在做优钢铁产业方面，鞍山区域上半年各项技术经济指标已跃居国内行业前三位；在做大资源、钒钛产业方面，加大了优势资源的重组整合力度；在做强非钢产业方面，2013年，金融、工程技术、信息、综合实业、化工五大非钢产业板块实现利润16.09亿元，同比增加7.11亿元；今年1-9月份，非钢产业板块实现利润17.9亿元。
峰会上，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁的企业文化建设经验《加强企业文化顶层设计 积极推进基层践行》做了大会书面交流，引发了与会者热议和广泛共鸣。
鞍钢集团信息产业公司、鞍钢工程建设公司等6家单位被评为“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”。鞍钢股份炼钢总厂炼钢一作业区甲班4号炉班组被授予“企业文化顶层设计与基层践行五十佳班组”称号。