2月6日下午，鞍钢集团2015年宣传系统工作会议在鞍钢会展中心举行，会议对2014年鞍钢集团宣传思想文化工作进行总结，对今年宣传思想文化工作的总体思路和重点工作做出部署。会议强调，紧密围绕实现全集团扭亏为盈奋斗目标，创新宣传思想文化工作方式方法，提升宣传思想文化工作价值创造能力。
受鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁委托，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并讲话。鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华主持会议。
会上，鞍钢集团党委宣传部负责人对2014年鞍钢集团宣传思想文化工作进行总结，并部署2015年宣传思想文化工作。会议指出，2014年，鞍钢集团宣传思想文化战线认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团公司党委部署，围绕中心、服务大局、把握大势、着眼大事，充分发挥思想引领、舆论推动、文化支撑和精神激励作用，凝聚起鞍钢集团改革发展、扭亏增效和转型升级正能量，宣传思想文化工作在高起点上得到新的改进与加强。
会议提出，2015年鞍钢集团宣传思想文化工作总体思路是，围绕实现鞍钢集团扭亏为盈中心工作，按照“建体系、定制度、控运行、评效果”的集团化管理模式，构建思路清晰、权责明确、评价科学、务实高效的宣传思想文化工作格局。2015年鞍钢集团宣传思想文化工作主要任务是，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，打牢全体干部职工团结奋斗的思想基础；深入推动思想政治工作，充分调动职工积极性；深入践行社会主义核心价值观，大力提高职工队伍道德素质；深入推进新闻宣传与公共关系工作，为鞍钢集团打好“五大战役”营造良好的环境；深入开展企业文化建设，提高鞍钢集团的协同力、凝聚力、影响力；持续加强宣传思想文化工作队伍建设，提高守土尽责能力。
会上，尹利代表集团公司党委，对过去一年鞍钢集团宣传思想文化工作给予充分肯定，就贯彻落实全国宣传部长会议精神、中央企业宣传思想工作会议精神，紧密围绕实现全集团扭亏为盈奋斗目标，创新宣传思想文化工作方式方法，提升宣传思想文化工作价值创造能力提出要求。他指出，今年，集团公司党委对宣传思想文化工作的总体要求是：把握“一个根本”、坚持“两个原则”、强化“三个服务”，努力提升宣传思想文化工作的价值创造能力，即，以职工为本，坚持“三贴近”原则和“两结合”原则，贴近实际、贴近生活、贴近职工，把讲道理与办实事结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，服务于党的中心工作和企业改革发展稳定大局，服务于职工全面发展，服务于和谐劳动关系和和谐企业建设。要用科学理论武装头脑，确立“主心骨”，用时代典型构建企业精神高地，激发“新动力”，抓实基层思想政治工作，筑牢“生命线”，用好新媒体，传播“正能量”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为今年全集团实现扭亏为盈奋斗目标作出新的更大贡献。
杨华在作总结讲话时对进一步做好宣传思想文化工作提出要求。他指出，各级党组织和宣传系统工作人员要牢牢把握宣传思想文化工作的主旋律、主阵地、主动权，积极谋划宣传思想文化工作的新载体、新方法，以改革创新精神，认真落实集团公司党委提出的工作目标、任务和举措，共同努力，做好集团公司宣传思想文化工作。
会议以视频的方式举行，在攀钢设分会场。鞍钢集团、攀钢、鞍山钢铁工会、团委宣传工作负责人；鞍钢集团、鞍山钢铁党委宣传部、攀钢政工部工作人员；鞍山钢铁、攀钢、鞍钢集团各非钢产业板块、集团直属机构的党委分管领导、宣传部门负责人；鞍钢日报社、攀钢传媒中心负责人和编采部门负责人；攀钢党校主要负责人参加会议。
会议结束后，主会场与会人员还参观了鞍钢集团展览馆。