新年的钟声已经敲响，带着沉甸甸的收获，我们跨入2014年。值此辞旧迎新之际，我谨代表鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司，向辛勤奋战在集团公司各条战线、各个岗位的员工致以诚挚的祝福！向为鞍钢集团公司改革发展作出过突出贡献并继续关心着企业建设与发展的广大离退休老同志表示亲切的问候！向多年来关心支持鞍钢集团公司发展的各级领导、广大客户、合作伙伴、各界人士表示衷心的感谢！
2013年是鞍钢集团发展进程中极不平凡的一年。面对最为困难的局面和最为严峻的考验，鞍钢集团广大干部职工树立践行“六种发展理念”，坚持依靠自己的力量战胜困难，两大区域公司、各个板块都有目标、有措施、有活力、有激情，全体鞍钢人以不服输的劲头、以争上游的信心、以钢铁般意志打响扭亏增效攻坚战，超额完成了国资委下达的控亏目标任务。
非凡的奋斗历程，给人以无限思索和启迪。成绩的取得说明我们的工作思路和方向是正确的，采取的措施是有力的，证明鞍钢集团的职工队伍是一支能打硬仗、攻坚克难的过硬队伍，有了这支队伍，就可以战胜任何艰难险阻。
一元复始，常常是梦想启航的时候。鞍钢集团首次党代会提出，2015年全集团全面实现扭亏为盈，要实现这个目标，关键在2014年。当前，世界经济依然处于低速增长阶段，党中央深化国企改革等重大部署给我们提出了更高的发展要求，钢铁行业仍面临市场需求不振、价格低迷、原燃料价格高位运行、节能减排压力加大等挑战。
智者，应在胜势中寻找己之短板，在危局中看到己之优势。我们欣喜地看到，“六种发展理念”逐步转化为自觉行动，干部职工有了“主心骨”和“精气神”；扭亏增效攻坚战取得阶段性重大成果，累积了克难攻坚的重要经验；公司治理体系进一步完善，激发了企业发展的生机和活力；技术创新能力不断增强，资源优势进一步发挥，非钢产业盈利能力和贡献度稳步提升，为持续发展提供了新的支撑；党员干部的作风明显转变，职工群众利益得到切实维护，职工的积极性空前高涨。这就是我们打胜扭亏增效攻坚战的信心之源、发展之本和力量之基。
2014年，我们要唱响全面深化改革的主旋律，拿起转型升级的有力武器，深化“三个升级”，力争实现盈亏平衡：全面推进改革升级，重点是深化体制、机制改革，简政放权，激发活力，提升公司治理能力；全面推进产业转型升级，重点是做优、做大、做强“三大产业”，使之成为鞍钢集团的支柱产业和利润增长点；全面推进管理升级，重点是推动企业由粗放型管理向精细化管理、标准化管理转变，使企业运作更加规范、高效。我们要始终坚持以职工为本，造福职工群众，弘扬“鞍钢宪法”精神，激发职工创造活力，充分发挥职工群众的主力军作用，调动一切积极因素，凝聚改革攻坚的强大合力，让改革成果惠及全体职工。
自信人生二百年，会当击水三千里。危机是改革的契机，挑战是成功的砺石，只要我们善于抓住机遇，勇于开拓进取，敢于迎难而上，为企业生存而战，为企业的荣誉而战，为提高员工的收入而战，为员工提高家庭地位而战，全面深化改革，加快转型升级，坚决打胜扭亏增效攻坚战，我们一定能在打造鞍钢集团经济升级版的道路上实现新的跨越。
让我们携起手来，为梦想再出发！