1月23日，带着对技术创新的关注、对研发人员的关心，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁到鞍钢集团钢铁研究院调研。张广宁强调，创新是企业的生命，创新才有竞争力，技术研发人员要后队变前队，深入市场、深入客户、深入一线，为现场解决技术难题，为用户解决个性化需求，真正以技术力量打造企业品牌，把鞍钢集团建设成为最具国际竞争力的跨国钢铁集团，成为中国钢铁行业的“排头兵”。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司总经理唐复平，鞍山钢铁、鞍钢股份相关领导参加调研。
张广宁首先来到装饰一新的汽车用钢实验室，逐一查看激光切割、激光拼焊、高速拉伸试验机等先进的试验装备，仔细询问每台设备的性能及应用情况。看到冲压成形后的汽车手刹件、保险杠、B柱内加强板等汽车零部件，听说该实验室已参与了多家汽车厂新车型的设计，张广宁十分高兴，鼓励技术人员不断提升研发手段和研发能力，打造鞍钢集团汽车钢品牌。
随后，张广宁与钢铁研究院领导及各研究所负责人进行座谈，听取鞍钢集团钢铁研究院的发展现状、定位及目标、创新一体化、2013年工作及未来发展规划、转型升级支持条件等情况的汇报。“要拥有标准话语权”、“技术力量要形成拳头”、“要支持、培养技术人员成长”……张广宁边听汇报边与大家讨论，表达自己的观点和思路。
张广宁对钢铁研究院的工作给予充分肯定。他说，钢铁研究院成立后，整个班子都行动起来了，研发队伍的精神头不一样了，说明成立研究院是正确的决策，这种体制机制改革和激励政策的出台调动了技术人员的积极性。
张广宁指出，创新是企业的生命，创新才有竞争力。技术创新要随着市场的变化而变化，国际上的优秀企业能够永葆竞争力靠的就是不断研发新产品、创造新品牌来支撑的。鞍钢集团进行科技改革创新，成立三大研究院，出台一系列激励政策，就是要激发技术人员的主动性和积极性，推动企业进行技术创新。钢铁研究院要抓好各项政策的落地，通过技术创新为企业多创效益。
张广宁强调，市场竞争激烈，技术研发人员要后队变前队，帮助用户解决个性化需求。比如汽车用钢，就要从车型设计开始介入，帮助汽车厂使用新材料实现轻量化。鞍钢集团有研发队伍，有研发能力，关键是看有没有服务用户的意识。要把用户当作生产现场，主动深入用户、深入市场、深入一线，通过为用户解决个性化需求，与用户建立紧密的产业链关系，达到占有市场、扩大市场的目的。
张广宁说，钢铁研究院“不能睡在功劳簿上”，还要瞄准国内一流水平把自身建设好。鞍钢集团提出要建设最具国际竞争力的跨国钢铁集团、成为中国钢铁行业“排头兵”，关键是抓好“四支队伍”建设，核心是研发团队建设。钢铁研究院要通过工作的开展，保持领先产品的技术优势，提升其他产品的领先优势，打造鞍钢集团产品的品牌优势。
调研过程中，张广宁看望了在这里办公的集团公司总部机关人员，叮嘱相关部门要把办公设施布置得人性化一些，为大家创造良好的工作环境。他还来到食堂，了解职工就餐情况，与就餐职工面对面交流，叮嘱相关单位要让职工吃得好，吃得放心，保持充沛的精力投入到工作中。