日前，鞍山钢铁集团公司党委、鞍山钢铁集团公司、鞍山钢铁集团公司工会联合下发《关于开展向李超同志学习活动的决定》（以下简称《决定》），号召全体党员干部、团员青年、广大职工要以李超同志为榜样，立足岗位，创新登高，克难制胜，降本创效，全力提升鞍山钢铁的创新驱动力、市场竞争力和品牌影响力，为实现鞍钢集团首次党代会确定的奋斗目标作出新的更大的贡献。
《决定》指出，党的十八届三中全会作出全面深化改革的战略部署，鞍钢集团首次党代会确定了转型升级、打造经济升级版的发展目标。全面深化改革，加快转型升级，迅速提升鞍山钢铁的市场竞争力，需要以创新能力作为先导驱动，需要以创新思维推进战略转型，需要以创新精神解决前进中遇到的困难，需要以创新的勇气和决心突破发展中的瓶颈。提升全员的创新意识和创新能力，打造一支忠诚企业、技能精湛的员工队伍，是一项长期而艰巨的任务。学习李超同志的先进事迹和成功经验，对于提高全员的职业态度、职业技能、职业操守、职业道德，激发全员践行“六种发展理念”、岗位成才、岗位创效的满腔热情，推动企业全面深化改革和转型升级，具有重要的现实意义和深远的影响。
《决定》指出，向李超同志学习，就是要学习他目标坚定、矢志不渝的追梦热情；学习他敢于担当、勇于创新的责任意识；学习他忠诚岗位、忠诚企业的高尚职业态度；学习他精益求精、追求卓越的精湛职业技能；学习他刻苦学习、自我超越的进取精神。
《决定》要求，各单位要高度重视，精心组织，把开展向李超同志学习活动切实纳入议事日程。党政工团各级组织要运用多种形式，广泛宣传李超同志的先进事迹，在全体职工中迅速掀起一个学习先进、全员创新、克难制胜、共同创效的热潮。要把开展向李超同志学习活动，同落实集团公司首次党代会、首次职代会精神和鞍山钢铁十届十三次职代会的关键部署紧密结合起来，同完成本单位生产经营任务紧密结合起来，同服务职工成长成才、提供有利条件和广阔舞台的庄重承诺结合起来。要密切联系当前的市场竞争实际、本单位生产经营实际和职工群众思想实际，营造浓厚的学习氛围，把学习李超同志先进事迹的过程，作为培育全员职业态度、职业道德的过程，作为全员钻研技术、苦练本领、提高素质、成长提升的过程，作为推进创新、加速发展、创造效益、增强企业竞争力的过程。要不断创新学习形式和载体，利用报告会、座谈会、新媒体、板报、党课、班前五分钟等形式，扩大学习宣传活动的覆盖面和到达率。要充分利用各种媒体资源，及时总结宣传各单位开展学习活动的做法和经验。要选树宣传各类先进典型，进一步发挥好典型引路作用，不断扩大、提升先进典型群体的影响力和感召力，为鞍山钢铁全面打胜“两大战役”，打造最具竞争力的钢铁企业，凝聚正能量，践行新使命，推进新跨越，提供新动力。