鞍山钢铁将每年第二季度定为“先进操作法推广季”，集中开展先进操作法推广培训、技术练兵、技术竞赛、技术协作等活动，搭建起释放职工聪明才智、提高职工整体技能素质的平台，在去年基础上，今年优化推广厂级以上先进操作法超1000项。这是记者在28日召开的鞍山钢铁先进操作法推广活动经验交流会暨“先进操作法推广季”启动仪式上了解到的。
鞍钢集团公司党委常委、鞍山钢铁集团公司党委书记杨华宣布“先进操作法推广季”启动，并对活动开展提出要求。
在严峻的生产经营形势面前，企业打胜扭亏增效攻坚战迫切需要全体职工的力量，而推广一线职工总结的先进操作法，是调动职工创新热情、助推企业战胜困难的最直接、最有效的方法之一。去年5月份，该公司开展了“百岗千法创效，万人竞技登高”先进操作法推广活动，并取得显著成绩，在短短3个多月内，497项先进操作法在鞍山本部、鲅鱼圈分公司、鞍凌公司推广，19369人次职工参加培训。
据鞍山钢铁相关方面负责人介绍，启动“先进操作法推广季”旨在继续发挥好职工群众在扭亏增效攻坚战中的主力军作用，引导职工群众在变革创新中激发创造活力、在转型升级中释放发展潜力。今年二季度，该公司将集中开展五项活动：总结、交流、推广先进单位的经验，掀起新一轮先进操作法培训推广活动的高潮；启动2013-2014年度先进操作法评审工作，命名表彰一批先进操作法；启动2014年度职工技术竞赛；制定下发《鞍山钢铁集团公司职工创新工作室管理办法》，命名鞍山钢铁首批劳模创新工作室和职工创新工作室；深入开展向李超学习活动。
启动仪式上，与会人员观看了《为远航积蓄智慧力量——鞍山钢铁集团公司“百岗千法创效，万人竞技登高”先进操作法推广系列活动纪实》，鞍钢矿业弓选厂、鞍钢股份炼钢总厂、鞍钢股份冷轧厂介绍了本单位开展“百岗千法创效，万人竞技登高”先进操作法推广活动的做法和体会。
杨华对开展好“先进操作法推广季”活动提出要求。他强调，要认识到启动“先进操作法推广季”活动是践行“六种发展理念”，把先进理念转化为现实能力的重要载体；是筑牢生存底线，依靠自己的力量提升竞争优势的重要内容；是提高劳动者素质，促进企业转型升级的重要方向。要紧密结合工作实际，不断增强活动的针对性、时效性，要在培养、发现、推广中讲究方法，特别抓好现场演练环节。要将推广活动与班组岗位目标值管理相结合，要对着目标值找方法、对标先进找方法。要深化职工教育培训，打造知识型、技能型职工队伍。要围绕扭亏增效、转型升级、深化改革、构建和谐、队伍建设，优化载体、系统联动，提高思想政治工作对企业效益的贡献度。
鞍山钢铁相关领导，鞍山钢铁先进操作法推广活动组委会成员单位负责人，各基层单位党委书记、工会主席、主管培训工作的部门负责人参加会议。