鞍钢集团召开一届十一次职代会 来源：
2021-03-25
“这次深化三项制度改革，集团公司出台了系列配套政策，将切实解决‘三能’问题，实现发展成果共享，使全体职工拧成一股绳，劲往一处使，全力以赴建设高质量发展新鞍钢。”鞍钢股份炼焦总厂职工代表张允东激动地对记者说。 “深化三项制度改革，必将使企业的运行机制更灵活、职工成长的道路更宽阔，企业增效、职工增收，这些都坚定了我们全力支持改革、积极参与改革、打造‘新鞍钢’的信心和决心。”攀钢钒冷轧厂职工代表彭兴喜悦之情溢于言表。 3月24日，鞍钢集团召开一届十一次职代会，以无记名投票方式表决，全票通过《关于加强劳动合同和岗位合同管理全面推行用工市场化的指导意见（试行）》。会议还审议了《鞍钢集团有限公司深化三项制度改革指导意见（试行）》和《关于进一步加强全员岗位绩效管理的指导意见（试行）》。 深化三项制度改革是鞍钢集团落实中央关于深化国企改革决策部署的一项政治任务，是应对激烈的市场竞争、实现高质量发展的重要举措，是实现“十四五”发展规划和战略目标的重要抓手。鞍钢集团已制定三项制度改革“1+N”配套政策文件。根据《关于加强劳动合同和岗位合同管理全面推行用工市场化的指导意见（试行）》，鞍钢集团将通过打破员工身份界限、严格劳务用工管理、打破人员流动壁垒、坚决清理整顿不规范劳动关系、试点推行岗位合同管理、规范居家休息管理等措施，切实解决劳动效率低下、员工流转不畅、能进不能出等问题，建立健全凭能力上岗、按贡献分配，以岗定薪、岗变薪变的激励约束机制，充分调动员工队伍积极性，持续提升员工素质。 为保证三项制度改革规范履行民主程序，充分尊重和保障职工代表的知情权、参与权、表达权和监督权，鞍钢集团多次组织召开专题会议，就三项制度改革“1+N”配套政策文件出台前履行职代会民主程序事宜进行反复研究，在制定文件过程中反复征求各级工会和职工代表意见并不断修改完善。广大职工代表把保障改革顺行作为重要的政治任务，积极主动为改革方案出台建言献策，认真参加审议和表决，规范履行代表职责。 表决事项全票通过充分体现了职工代表对鞍钢集团三项制度改革的高度认可。职工代表们纷纷表示，要以实际行动全力支持改革、参与改革、推动改革，相信通过这次改革，一定会破解体制不优、机制不活、动力不足的问题，实现企业和员工同利共赢，为建设高质量发展新鞍钢打下坚实的基础。
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